千年喜酒業(yè)管理規(guī)范化定義(編輯修改稿)
2025-01-17 06:02 本頁面
【文章內容簡介】 電有限公司 輔助部門 董事會 2023/1/17 第 16頁 股份公司組織設置說明 1. 職能部門和業(yè)務部門分開 。 2. 職能部門設置簡化集中 。 3. 業(yè)務部門設置按流程規(guī)范 。 4. 。 2023/1/17 第 17頁 股份公司組織設置的理由 1. 加強職能管理 ， 事務管理下放 。 2. 加強計劃職能 。 3. 加強營銷職能 。 4. 按流程劃分業(yè)務部門的好處 。 5. 集中精力于酒業(yè)和醫(yī)藥 ， 其它非相關業(yè)務有集團管理 。 2023/1/17 第 18頁 決策系統(tǒng)設計 1 2023/1/17 第 19頁 管理控制系統(tǒng)設計 1. 預算管理 資金運用 、 原材料使用 、 成本等 投入控制 ， 設定年度預算計劃 ， 每季 /月控制 。 2. 統(tǒng)計報告 生產 、 銷售等非財務統(tǒng)計 ， 與計劃比較的 產出控制 ， 基于計算機每天反饋控制 。 3. 薪酬系統(tǒng) 目標和業(yè)績考核 ， 管理者評估 ， 以提高工作績效 ， 達到目標 ， 過程控制 。 4. 規(guī)章制度 描述正常的行動 ， 常規(guī)性 過程控制 ， 使組織按預定軌道運行 。 2023/1/17 第 20頁 控制系統(tǒng)與生產流程 外部環(huán)境 集團與公司的戰(zhàn)略目標 預算管理 薪酬系統(tǒng) 規(guī)章制度 統(tǒng)計報告 部門產出 生產過程 —— 任務活動 資源投入 2023/1/17 第 21頁 主要職能部門設置 人力資源部 規(guī)劃發(fā)展部 財務部 總經辦 項目開發(fā)小組 研發(fā)中心 戰(zhàn)略研究室 信息中心 小車隊 秘書處 公共關系科 法律科 財務科 證券科 結算中心 審計科 績效考評科 培訓中心 安全保衛(wèi)科 勞動人事科 綜合計劃部 工程預算科 統(tǒng)計科 計劃科 2023/1/17 第 22頁 職能部門設置 —— 總經辦 職責 （ 1）負責公司與政府部門、社區(qū)及相關各方的關系協(xié)調； （ 2）協(xié)調、處理公司內外的法律事項； （ 3）協(xié)助總經理處理各種日常事務； 2023/1/17 第 23頁 職能部門設置 —— 專家顧問組 由外部聘請的專家顧問組成，可以是臨時性的，也可以是長期性的，不定期地進行會晤，具體職能如下： 1. 為董事會和總經理的決策方案提供意見及建議； 2. 針對企業(yè)內部出現(xiàn)的各類問題，提出建議性對策； 3. 就重大投資和新建項目的可行性提供建議； 4. 協(xié)助處理與政府、其他企業(yè)和社會各界的關系。 2023/1/17 第 24頁 職能部門設置 —— 綜合計劃部 1. 職責 （ 1）根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃、近期目標及各部門、各子公司計劃部門制定的年度和月度計劃制定公司的綜合協(xié)調計劃； （ 2）綜合考慮完成計劃所需要的任務、策略、實施者、步驟、預算等，并指導各級計劃部門將其層層落實到部門，落實到人； （ 3）對計劃的執(zhí)行情況進行考核，了解計劃執(zhí)行過程中的問題，及時反饋并與各相關部門協(xié)商以修訂計劃。 2023/1/17 第 25頁 職能部門設置 —— 綜合計劃部 2. 投入 （ 1）及時投入的信息，包括各部門、各子公司計劃部門編制的年度、月度計劃，各級統(tǒng)計員或計劃員收集整理的有關生產、庫存、設備、技術、銷售、采購、研發(fā)等的報告，規(guī)劃發(fā)展部提供的公司整體規(guī)劃或長遠目標等信息； （ 2）有整體眼光，善于平衡協(xié)調的計劃、統(tǒng)計人才，與人力資源部協(xié)作招聘選拔； （ 3）根據(jù)年度和季度預算撥入資金； （ 4）必要的辦公設備和用品，如計算機等； 2023/1/17 第 26頁 職能部門設置 —— 綜合計劃部 3. 產出 （ 1）完整的計劃結構，包括： A. 計劃的目標（行動的數(shù)量、質量、時限等結果）； B. 計劃的任務（實現(xiàn)目標的措施）； C. 計劃的指針（對計劃實施中可能遇到的矛盾的處理方針和解決辦法）； D. 計劃的實施者（即執(zhí)行部門或個人，職責分工、資源及獲得方式、權限）； E. 計劃的步驟（任務的銜接關系及開始和完成時間，從銷售開始向前倒推）； F. 計劃的預算（需要的人力、物力、財力、時限，與相關部門協(xié)調）； （ 2）完善的計劃體系，包括年度綜合計劃（本年要完成的數(shù)量、質量、時間指標）；根據(jù)年度綜合計劃分解的各專業(yè)計劃，主要有財務計劃，人力資源計劃，物資采購計劃，設備動力計劃，研究開發(fā)計劃，生產計劃（含質量計劃、成本計劃），銷售計劃，基建技改計劃，組織發(fā)展與企業(yè)改革計劃。 （ 3）計劃執(zhí)行的監(jiān)控及修正措施，由各層計劃員或統(tǒng)計員收集臺帳資料執(zhí)行。 2023/1/17 第 27頁 職能部門設置 —— 綜合計劃部計劃流程 人力資源計劃 財 務 計 劃 物資供應計劃 設備動力計劃 年度綜合計劃 基建與技改計劃 研究開發(fā)計劃 銷售計劃 生 產 計 劃 組織發(fā)展與企業(yè)改革計劃 2023/1/17 第 28頁 職能部門設置 —— 人力資源部 1. 職責 （ 1） 了解公司
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