公司管理顧問聘用合同(編輯修改稿)
2025-01-16 20:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 際工作需要確定上班時間；（3）、每月保證最少工作時間為 天，不足 天扣除底薪700元；勞動報酬：底薪+提成（1）、乙方基本保底工資為 元/月；（2）、提成：營業(yè)額45萬以內(nèi)按照公司營業(yè)額的1%總提，營業(yè)額 %總提。營業(yè)額 萬以上，%總提。（3）每月公司正常發(fā)薪日核發(fā)上月工資。第四條：工作紀(jì)律和獎賞乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方如違反工作職責(zé)以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，除按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰外，還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。乙方違法違規(guī)經(jīng)營
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