【總結(jié)】企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)體系的建立朱戰(zhàn)備博士朱戰(zhàn)備國(guó)內(nèi)著名競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)專家,北京大學(xué)情報(bào)學(xué)博士,國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)協(xié)會(huì)會(huì)員,中國(guó)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)學(xué)會(huì)常務(wù)理事,上海貝爾阿爾卡特公司項(xiàng)目總監(jiān)、情報(bào)中心主任,此前就職于中歐國(guó)際工商學(xué)院先后主持和參與完成“競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)決策的支持機(jī)制研究”和“促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)
2025-03-08 05:48
【總結(jié)】企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)體系的建立方悅昕副教授Allrightsreserved?ZhuZhanbei清華大學(xué)Page2目錄競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的基本概念競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)在企業(yè)實(shí)施的價(jià)值競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)體系的建立灰色情報(bào)在企業(yè)的應(yīng)用典型案例分析Allrightsreserved?
2025-07-18 09:07
【總結(jié)】美國(guó)和日本國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)體系簡(jiǎn)介(中國(guó)科技信息研究所研究生培訓(xùn)中心徐峰劉筱雯)1、引言自上世紀(jì)50年代,美國(guó)Wisconsin大學(xué)的懷思汀博士在通用汽車公司建立起一個(gè)從事競(jìng)爭(zhēng)分析和戰(zhàn)略決策的作戰(zhàn)室,開展正規(guī)的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)活動(dòng)以來,近50年,競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)這一概念自產(chǎn)生起開始,已得到了巨大的發(fā)展。競(jìng)爭(zhēng)和情報(bào)意識(shí)已深入到從政府到企業(yè)的各個(gè)角落。競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)主要是指一個(gè)組織(企業(yè)、團(tuán)體乃至國(guó)家)
2025-06-27 05:56
【總結(jié)】競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)對(duì)大型企業(yè)的戰(zhàn)略價(jià)值及CIS的建立陶慶久戰(zhàn)略管理學(xué)博士美國(guó)理海大學(xué)商學(xué)院LehighUniversity621TaylorStreetBethlehem,PA18015Phone:610-7583438Fax:610-7583438Email:國(guó)際知名企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)最新案例?空中
2025-01-20 14:12
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)業(yè)績(jī)理念的建立與實(shí)踐整體績(jī)效管理業(yè)績(jī)管理的基本概念業(yè)績(jī)管理的理念整體績(jī)效管理模型績(jī)效管理工具體系績(jī)效管理流程績(jī)效管理收益1DELUKER整體績(jī)效管理業(yè)績(jī)管理的基本概念業(yè)績(jī)管理
2025-03-09 21:08
【總結(jié)】企業(yè)價(jià)值評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)第2頁(yè)目錄第一單元如何思考企業(yè)價(jià)值評(píng)價(jià)體系問題一、人力資源管理的核心是人力資源價(jià)值鏈的管理二、新經(jīng)濟(jì)條件下考核薪酬管理的困惑三、從戰(zhàn)略及其發(fā)展要求的角度來思考企業(yè)考核薪酬問題第二單元企業(yè)價(jià)值
2025-01-12 18:40
【總結(jié)】培訓(xùn)體系的制度與實(shí)施主講人:盧健峰LCL商務(wù)咨詢管理有限公司LCL商務(wù)咨詢有限公司1981-1994商務(wù)管理,人力資源管理–惠普公司1994–1998人力資源管理,培訓(xùn)與發(fā)展–ATT,NCR1998-2023咨詢與培訓(xùn)–智越,LCL盧健峰
2025-03-15 20:35
2025-02-26 22:00
2025-01-12 20:15
【總結(jié)】企業(yè)價(jià)值評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)第2頁(yè)HJ目錄第一單元如何思考企業(yè)價(jià)值評(píng)價(jià)體系問題一、人力資源管理的核心是人力資源價(jià)值鏈的管理二、新經(jīng)濟(jì)條件下考核薪酬管理的困惑三、從戰(zhàn)略及其發(fā)展要求的角度來思考企業(yè)考核薪酬問題第二單元企業(yè)價(jià)值評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)
2024-12-28 06:49
【總結(jié)】品牌建立與管理哲學(xué)提要?企業(yè)正通過品牌的威力尋求在新的領(lǐng)域,包括地理上的、產(chǎn)品種類上的新的增長(zhǎng)點(diǎn)?企業(yè)正試圖尋求通過主品牌及分品牌戰(zhàn)略,使之多元化產(chǎn)品得以充分利用其品牌資產(chǎn)?這種迅速的品牌擴(kuò)張使得品牌的市場(chǎng)信息傳達(dá)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)2第一種挑戰(zhàn)怎樣保護(hù)品牌資產(chǎn)及防止品牌資產(chǎn)的流失?在任何市場(chǎng)當(dāng)
2025-01-25 20:52
【總結(jié)】企業(yè)戰(zhàn)略及其實(shí)施過程目錄?戰(zhàn)略概論?戰(zhàn)略管理的理論體系?戰(zhàn)略分析的基本內(nèi)容一二三?戰(zhàn)略選擇四?戰(zhàn)略規(guī)劃描述?戰(zhàn)略計(jì)劃實(shí)施五六2什么是戰(zhàn)略??戰(zhàn)略就是企業(yè)為尋求和維持持久競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)而作出的有關(guān)全局的籌劃和謀略,它包括:1.發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展方向2.確定企業(yè)發(fā)展目標(biāo)3.尋求實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的各種途徑4.發(fā)
2025-01-13 18:30
【總結(jié)】從更高層次謀劃和建立全球創(chuàng)新體系——關(guān)于國(guó)家技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的戰(zhàn)略問題趙剛博士中國(guó)科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究院2023/1/19近年來,伴隨著經(jīng)濟(jì)科技全球化的不斷深入,人才、技術(shù)和資本等創(chuàng)新資源在全球范圍的流動(dòng)性增強(qiáng),創(chuàng)新格局的重心也開始由西向東轉(zhuǎn)移。在此背景下,我國(guó)必須從更高層次進(jìn)行謀劃,即要開放視野,積極參與全球科技治理,在國(guó)家
2025-01-01 17:14
【總結(jié)】企業(yè)培訓(xùn)體系建立及實(shí)施研討會(huì)成都研討會(huì)內(nèi)容u企業(yè)培訓(xùn)體系建立的目的和作用u企業(yè)培訓(xùn)體系內(nèi)容u建立有效企業(yè)培訓(xùn)體系的流程u制定年度培訓(xùn)計(jì)劃過程與技巧u案例分析u問題解答一個(gè)經(jīng)理人對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)杜拉克研發(fā)改善產(chǎn)品和服務(wù)培訓(xùn)人才創(chuàng)造直接利潤(rùn)要做好培訓(xùn),我們必須首先了解?誰是培訓(xùn)的利益關(guān)系人??哪些利益關(guān)系人是
2024-12-31 22:55