物流倉儲年終總結(jié)(編輯修改稿)
2024-12-20 16:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 貨物損壞，包裝破損；出庫配送中的串貨錯發(fā)、交接不明、貨物丟失；保管中的編號不符，防范不 嚴，數(shù)據(jù)不實等都有錯誤發(fā)生。貨物堆碼不標準，進貨計劃性不強，導致的庫存貨物積壓、呆滯現(xiàn)象；庫容存量超標壓力；帳帳、帳物對應數(shù)據(jù)不符；作業(yè)流程的不暢；部門協(xié)調(diào)不力；執(zhí)行力低下。而 08 年存在的主要問題： 因裝卸工的缺少 ,造成 倉庫管理 員的崗位職責劃分不明確 ,再加上工作態(tài)度上的被動性，從而導致責任心不強，所以出現(xiàn)問題較多。如，接收貨中的數(shù)量短缺、串貨錯發(fā)、貨物丟失、裝卸貨物不及時，配送延誤等。責任心的大小， 源于 責任感的高低，而責任感的高低，則取決于個人意識對 企業(yè) 文化（包括規(guī)章制度、績效考核、競爭機制、薪酬管理、獎 罰標準、成本觀念、時間管理及自我管理等）的認知度。傳統(tǒng)習慣與科學管理間的觀念差異，造成制度、流程的執(zhí)行力低下問題：倉庫管理中出現(xiàn)的部分問題都是因在制度執(zhí)行中未按規(guī)范及標準操作，用傳統(tǒng)習慣方法取代科學計劃而發(fā)生的。如，票據(jù)的流程管理，安全庫存的合理性，采購進貨的審批，調(diào)貨價格的審查，盲目購進造成的庫存積壓、庫容存量超標壓力等問題。 部門、崗位間協(xié)作接口部位的責任共性，
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