維修工用工協(xié)議---改動(dòng)(編輯修改稿)
2024-12-20 13:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 紀(jì)律 （一） 乙方必須遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，勞動(dòng)紀(jì)律。 （二） 甲方有權(quán)依照法律規(guī)定制定、修改規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 （三） 乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律條款： 嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，不得遲到，早退，曠工。未經(jīng)請假擅自離開崗位的，按照曠工處理。 服從甲方的工作安排并認(rèn)真完成工作任務(wù)。 員工不得利用工作時(shí)間從事非甲方安排的工作；不 得從事與甲方形成利益沖突的事務(wù)。 不得有弄虛作假和欺詐的行為，提供虛假證明文件及相關(guān)信息等。 不得有打架、斗毆、暴力、尋釁滋事、盜竊、欺詐、弄虛作假、擾亂工作秩序 、 酗酒、故意損害或侵占甲方財(cái) 物 其他違法和違反社會(huì)道德規(guī)范和公序良俗的行為。 結(jié)束在甲方的工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)做好交接工作，包括對甲方所屬各類文件及 工具設(shè)備 的交接。 乙方不得損害甲方名譽(yù)和利益。 乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。 （四）乙方違紀(jì)的處理： 甲方對乙方違反本 協(xié)議 所列 勞動(dòng)紀(jì)律和犯有其他未列舉錯(cuò)誤行為有權(quán)進(jìn)行處理，處理的方式包括 警告、 經(jīng)濟(jì)處罰、 解除勞動(dòng) 協(xié)議 等。 乙方在甲方工作期間犯有以上 1 至 8 條違反勞動(dòng)紀(jì)律的錯(cuò)誤，構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)，甲方可立即與乙方解除勞動(dòng) 協(xié)議 并不支付任何補(bǔ)償。由于乙方行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。 （五） 員工
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1