20xx員工用工合同協(xié)議書(編輯修改稿)
2024-12-14 22:06 本頁面
【文章內容簡介】 (一)甲方的權利 1。依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。 2。合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。 3。具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的。 (2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的。 (3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 (4)乙方被依法追究刑事責任的。 (5)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的。 (7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。 4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 (2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。 (4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。 5。乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。 (二)甲方的義務 1。遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。 2。負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。 3。乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同： (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的。 (2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。 (3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的。 (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 六、乙方的權利和義務 (一)乙方的權利 1。在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。 2。有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。 3。因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。 4。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同： (1)在試用期內。 (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。 (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。 (二)乙方的義務 1。必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。 2。自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。 3。必須以甲方工作人員名
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