福元運通管理制度(編輯修改稿)
2024-12-19 16:22 本頁面
【文章內容簡介】 第 五 十 三 條 試用人員在試用期內辭職的應向 行政 部提出辭職報告，到 行政 部辦理辭職手續(xù)。 用人部門辭退試用期人員，須填報“辭退員工審批表”，經批準后到 行政部辦理辭退手續(xù)。 第 五 十 四 條 員工與公司簽訂聘（雇）用合同后，雙方都必須嚴格履行合同。員工不得隨便辭職，用人部門不準無故辭退員工。 第 五 十 五 條 合同期內員工辭職的，必須提前 1 個月向公司提出辭職報告，由用人 部門 簽署意見，批準后由 行政 部辦理辭職手續(xù)。 第 五 十 六 條 員工未經批準而自行離職的，公司不予辦理任何手續(xù) ；給公司造成損失的，應負賠償責任。 第 五 十 七 條 員工必須服從部門安排，遵守各項規(guī)章制度，凡有違反并經教育不改者，公司有權予以解聘、辭退。 第 五 十 八 條 公司對辭退員工持慎重態(tài)度。用人 部門 無正當理由不得辭退合同期未滿的員工。確需辭退的，必須填報“辭退員工審批表”，提出辭退理由，經 行政 部核實，對符合 辭退條件的 ，通知被辭退的員工到 行政 部辦理辭退手續(xù)。未經 行政 部核實和領導批準的，不得辭退。 福元運通 融通未來 8 第 五 十 九 條 辭退員工，必須提前 1 個 工作日 通知被辭退者。 第 六十 條 聘（雇）用期滿，合同 即告終止。員工或公司不續(xù)簽聘（雇）用合同的，到 行政 部辦理終止合同手續(xù)。 第 六 十 一 條 員工嚴重違反規(guī)章制度、后果嚴重或者違法犯罪的，公司有權予以開除。 第 六 十 二 條 員工辭職、被辭退、被開除或終止聘（雇）用，在離開公司以前，必須交還公司的一切財物、文件及業(yè)務資料，并移交業(yè)務渠道。否則， 行政 部不予辦理任何手續(xù)，給公司造成損失的，應負賠償責任。 第 六 十 三 條 公司對被辭退及未獲公司續(xù)聘的員工， 一律次月發(fā)薪日統(tǒng)一發(fā)放薪資。 第 四 章 行政管理制度 第一節(jié) 總則 第 六 十 四 條 為完 善公司的行政管理機制，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項行政工作有章可循，照章辦事，制定制度。 第二節(jié) 文件收發(fā)規(guī)定 第 六 十 五 條 公司文件由指定的擬稿人擬稿，行政部 核稿，由總經理簽發(fā)。 第 六 十 六 條 已簽發(fā)的文件由 行政部登記，并按相關內容進行編號后打印傳發(fā)。 第 六 十 七 條 打印文件校對后，送擬稿人核稿審查合格 后，方能復印、蓋章。 第 六十八 條 文件由 行政部 負責報送。送件人應把文件內容、報送日期、部門、接件人等事項 說 清楚，并報告報送結果。 第 六 十 九 條 經簽發(fā)的文件原稿 行政部 負責存檔。 第 七十 條 外來的文件由 行政部 專人負責簽收。簽收人應于接件當日即按文件的要求報送給有關部門，不得積壓遲誤，屬急件的，應在接后即時報送。 第三節(jié) 文件打印、復印管理規(guī)定 第 七 十 一 條 文印人員應遵守公司的保密規(guī)定，不泄露工作中接觸的公司保密事 福元運通 融通未來 9 項。 第 七 十 二 條 打印文件，應按文件收發(fā)規(guī)定由主管領導簽署， 傳真、復印由部門主 管 簽署。 打印文件、復印文件等資料，均需分類逐項登記，以備查驗。 第 七 十 三 條 傳真、文件、復印件應及時發(fā)送給有關人員。因積壓遲誤而致工作失誤、損失的，追究當事人的責任。 第 七 十 四 條 復印機由專人管理，非專管人員不準亂開機復印。 第 七 十 五 條 公司全體員工應愛護各種設備，節(jié)約用紙，降低消耗、費用。對 各種設備應按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障，應及時報請維修，以免影響工作。 第四節(jié) 辦公用品領用規(guī)定 第 七 十 六 條 公司各部門所需的辦公用品，由 行政部 統(tǒng)一購置，各部門按實際需要領用，限定每周三為辦公用品領用時間。 第 七 十 七 條 所有員工對辦公用 品 必須愛護，勤儉節(jié)約 ，杜絕浪費，禁止貪污，努力降低消耗、費用。 第 七 十 八 條 購置日常辦公用品 時，由部門負責人審批， 購置大宗、高級辦公用品 時 ，必須報總經理批準后始得購置。 第五節(jié) 電話使用規(guī)定 第 七 十 九 條 電話為辦公配備，禁止員工為私事?lián)艽蜷L途電話。 第 八 十 條 聯(lián)系業(yè)務時應盡量減少掛發(fā)長途電話，降低費用。 第 五 章 合同管理制度 第一節(jié) 總則 第八十一 條 為加強經濟合同管理，減少失誤，提高經濟效益，根據《經濟合同法》及其他有關法規(guī)的規(guī)定，結合公司的實際情況，制訂本制度。 福元
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