醫(yī)院護士能級管理實施方案(編輯修改稿)
2024-12-19 12:34 本頁面
【文章內容簡介】 長： xxx 副組長： xxx 組 員： xxx、 xxx、 xxx、 xxx、 xxx、 xxx、 xxx、 xxx。 四、護士分層管理小組的職責 在院長和分管院長領導下，負 責制定護士層級管理體制，根據(jù)護理人員的不同能級，設立管理崗位、臨床一線護理技術崗位、臨床二線護理技術崗位以及其他區(qū)崗位，給予不同的權限，履行不同的崗位職責和工作任務。滿足不同病人、不同病情的需要，確保護理質量。 制定護士分層級管理實施方案及培訓的相關制度。 協(xié)調實施過程中的遇到的問題。 對實施過程和效果進行評價級分析并提出持續(xù)改進措施。 組織對各層級護士的考核及普升平定。 指導各層級護士的績效分配。 五、臨床護理崗位的護士能級管理方法 考評級別及時間 1）護理部組織考評：每兩年進行一次，科
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