工程碩士學(xué)位論ppt課件(編輯修改稿)
2025-10-08 18:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，目前與 G電力設(shè)計(jì)院建立有業(yè)務(wù)來(lái)往的國(guó)家和地區(qū)有： ①美洲：美國(guó)、加拿大； ②歐洲：英國(guó)、法國(guó)、瑞士、瑞典、德國(guó)、意大利、芬蘭、奧地利、比利時(shí)、希臘、俄羅斯、荷蘭、丹麥、烏克蘭、愛(ài)沙尼亞、羅馬尼亞、葡萄牙、捷克； ③亞洲：日本、越南、韓國(guó)、印度、印尼、新加坡、文萊、馬來(lái)西亞、孟加拉、菲律賓； ④非洲：南非、剛果； ⑤澳洲：澳大利亞。 第三章 G電力設(shè)計(jì)院技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境的分析 G電力設(shè)計(jì)院技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)部環(huán)境分析 優(yōu)勢(shì)分析 人力資源及技術(shù)素質(zhì) 固定資產(chǎn)及技術(shù)儲(chǔ)備 質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)狀況 企業(yè)文化 競(jìng)爭(zhēng)能力 劣勢(shì)分析 技術(shù)創(chuàng)新管理機(jī)制不完善 技術(shù)創(chuàng)新人力資源短缺 技術(shù)創(chuàng)新資金投入及技術(shù)儲(chǔ)備不足 管理界面不清 技術(shù)創(chuàng)新管理的優(yōu)勢(shì)分析 人力資源及技術(shù)素質(zhì)： 其他 26%中級(jí)專業(yè)人員26%初級(jí)專業(yè)人員28%高級(jí)專業(yè)人員） 教授級(jí)高工 （20% G電力設(shè)計(jì)院現(xiàn)有員工 1058人（包括聘用人員），各類人員的比例情況見(jiàn)下圖。 G電力設(shè)計(jì)院從 1999年開(kāi)始有計(jì)劃地實(shí)施項(xiàng)目管理人才的吸引和培養(yǎng)機(jī)制，到目前為止，已有： ※ 11人獲得了“國(guó)際項(xiàng)目管理專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證”（ IPMP）； ※ 17人獲國(guó)家注冊(cè)咨詢工程師證書(shū)， 1人獲國(guó)家注冊(cè)建造師證書(shū)， 2人獲得了 PMP (美國(guó)項(xiàng)目管理 )證書(shū)； ※ 25人獲得了澳洲項(xiàng)目管理大師和項(xiàng)目經(jīng)理證書(shū)； ※ 12人獲中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的“項(xiàng)目管理師資格證書(shū)”； ※ 62人參加了建設(shè)部 “全國(guó)工程總承包項(xiàng)目經(jīng)理崗位培訓(xùn)班”； ※ 31人參加廣東省建設(shè)廳 “施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理資格培訓(xùn)班” 。 固定資產(chǎn)及技術(shù)儲(chǔ)備： 現(xiàn)有計(jì)算機(jī)服務(wù)器 4套 ， 工作站 （ TOZ3 CAD三維模型設(shè)計(jì)動(dòng)畫(huà)漫游等 ） 2臺(tái) ， 微機(jī) 550臺(tái) ， 手提電腦 18臺(tái) ， 液晶投影儀 3套 ， 集成器 32臺(tái) ， 繪圖機(jī) 6 臺(tái) ， 大型圖文掃描印刷出版一體化工程機(jī)（ OCE/dhbiaoshi9700） 1臺(tái) ， 磁帶機(jī)一臺(tái) ， 打印服務(wù)器一批 。 全院開(kāi)通了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò) 。 勘測(cè)和巖土工程配備有電子經(jīng)緯儀 、 紅外線測(cè)距儀 、 TC1800徠卡全站儀 、 WE600萬(wàn)能試驗(yàn)儀 、 TY504型巖土鉆孔機(jī) 、 RAKPDA打樁分析儀 、靜力動(dòng)力觸探機(jī) 、 工程地質(zhì)鉆機(jī) 、 生產(chǎn)辦公用房 12484平方米 。 G電力設(shè)計(jì)院目前技術(shù)力量雄厚 、 專業(yè)配備齊全 ， 在技術(shù)儲(chǔ)備方面 ，已擁有自己的 核心技術(shù) 及 前沿技術(shù) 。 質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理狀況： G電力設(shè)計(jì)院為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo) ， 確定了 “ 顧客為尊 ， 鑄造優(yōu)質(zhì)工程；法規(guī)為準(zhǔn) ， 創(chuàng)建綠色環(huán)境；員工為本 ， 保障健康安全 ” 的質(zhì)量 、 環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方針和質(zhì)量 、 環(huán)境及職業(yè)健康安全管理目標(biāo) ， 并積極開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)教育 。 企業(yè)文化： G電力設(shè)計(jì)院在其發(fā)展歷程中 ， 已形成自己獨(dú)特的文化理念 ， 已具有自己的中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo) 。 提出了 “ 求實(shí)創(chuàng)新 ， 攜手共進(jìn) ” 的企業(yè)精神和“ 為顧客創(chuàng)造價(jià)值 ， 為我們謀求發(fā)展 ” 的企業(yè)價(jià)值觀；日益形成自己的經(jīng)營(yíng)理念和管理理念；并逐漸樹(shù)立起 “ 全心投入 、 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致 、 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 ”的工作作風(fēng) 。 競(jìng)爭(zhēng)能力： 自 1958年建院以來(lái)， G電力設(shè)計(jì)院經(jīng)過(guò)四十多年來(lái)的奮斗與拼搏，現(xiàn)已發(fā)展成為技術(shù)力量雄厚、專業(yè)配備齊全，能夠承擔(dān)大型及特大型電力工程勘察設(shè)計(jì)的國(guó)家甲級(jí)設(shè)計(jì)院、國(guó)家一流電力設(shè)計(jì)企業(yè)、全國(guó)勘察設(shè)計(jì)單位綜合指標(biāo)百?gòu)?qiáng)單位、全國(guó)質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)、全國(guó)工程項(xiàng)目管理百?gòu)?qiáng)單位、全國(guó)工程總承包百?gòu)?qiáng)單位、 2022年中國(guó)工程設(shè)計(jì)企業(yè) 60強(qiáng)，并被評(píng)為“ 2022年最具成長(zhǎng)性的工程設(shè)計(jì)企業(yè)”。在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)中，G電力設(shè)計(jì)院已具有一定的競(jìng)爭(zhēng)能力和適應(yīng)能力。 技術(shù)創(chuàng)新管理的劣勢(shì)分析 技術(shù)創(chuàng)新管理機(jī)制不完善： ? 現(xiàn)行的組織結(jié)構(gòu)模式和管理體制還不能完全有效地適應(yīng)市場(chǎng)配置資源的變化，不能滿足工程建設(shè)投資主體多元化和市場(chǎng)需求多元化的發(fā)展需要，不能很好地適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制運(yùn)行規(guī)律的要求，在技術(shù)管理上還不是很規(guī)范； ? 雖具備行業(yè)優(yōu)勢(shì)，但不具備超出行業(yè)范圍以外的企業(yè)優(yōu)勢(shì)，不能形成市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)總體優(yōu)勢(shì)； ? 企業(yè)內(nèi)部的人才流動(dòng)和利益分配尚不能與市場(chǎng)接軌，不能充分體現(xiàn)效益和效率原則； ? 隨著設(shè)備和應(yīng)用的增加，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和管理工作不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的進(jìn)度，如：不能及時(shí)預(yù)知和發(fā)現(xiàn)故障，故障排查比較費(fèi)時(shí)，無(wú)法統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)性能等。 技術(shù)創(chuàng)新人力資源短缺： ? 人員結(jié)構(gòu)是不合理的，中層干部集中而技術(shù)結(jié)構(gòu)性缺乏人才嚴(yán)重，目前院內(nèi)專家級(jí)人才、技術(shù)創(chuàng)新的管理人才、工程技術(shù)人員、經(jīng)營(yíng)人才和現(xiàn)場(chǎng)管理人才皆有不足； ? 缺乏熟悉國(guó)際通行的工程公司管理體制的各種專門人才，院內(nèi)員工的外語(yǔ)能力都比較弱。 ? 雖然得到南方電網(wǎng)公司對(duì) G電力設(shè)計(jì)院提供的很多支持，但很多關(guān)鍵項(xiàng)目很少得到； ? 像國(guó)家電網(wǎng)公司的常規(guī)性項(xiàng)目可以積極參與投標(biāo)，拓展一下省外市場(chǎng)，但特高壓等戰(zhàn)略性項(xiàng)目就難能參與
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