[應(yīng)用文書]博客來(lái)張?zhí)炝ⅲ盒湃蔚墓ぷ鲌F(tuán)隊(duì)成功是共享的(編輯修改稿)
2025-09-17 14:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 思啊，你應(yīng)該早跟我說(shuō)啊~~」可見一班。在訪談的過(guò)程中，因?yàn)椴恍⌒膩?zhàn)用了部門開會(huì)時(shí)間，一名員工敲門進(jìn)來(lái)，開口就說(shuō)「你們只有兩個(gè)人啊?!那你們可不可以換個(gè)地方，我們有8個(gè)人要開會(huì)，事前已經(jīng)booking了」。張?zhí)炝⑦B聲說(shuō)對(duì)不起，就領(lǐng)著記者往外走，還邊跟記者說(shuō)，這就是我們的文化，因?yàn)椤感湃巍?，所以沒有什麼嚴(yán)苛的階級(jí)限制，只要對(duì)的事就去做，沒有太多的設(shè)限。.公司本質(zhì)與一般公司一樣 組織更具彈性 張?zhí)炝?qiáng)調(diào)，商務(wù)仍然是商務(wù)，電子化只是一種手段，雖然在電子化的過(guò)程中，出現(xiàn)了大家不熟悉的組織型態(tài)，但是不管股票好不好，發(fā)展出來(lái)的不同合作模式，需要花很多資源去探尋、摸索，才知道是機(jī)會(huì)還是陷阱。不過(guò)，組織的彈性要大，
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