【總結(jié)】第一篇:應(yīng)用文書 應(yīng)用文書,又稱文書,是機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位和個(gè)人在日常工作、學(xué)習(xí)和生活中,為辦理公私事務(wù)而形成并使用的、具有實(shí)用價(jià)值和一定慣用文章體式的文字信息載體。本書的研究對(duì)象,主要是機(jī)關(guān)、...
2025-10-04 22:17
【總結(jié)】第一篇:小學(xué)教師考核評(píng)價(jià)制度 木咱鎮(zhèn)中心小學(xué)教師考核 獎(jiǎng)懲制度 為了正確評(píng)價(jià)教師的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī),完善教師職務(wù)聘任制,激勵(lì)督促教師提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì),認(rèn)真履行職責(zé),并為其晉升、聘任、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)...
2025-10-04 23:02
【總結(jié)】第一篇:應(yīng)用文書 應(yīng)用文書-求職/職場(chǎng)-求職/面試 口語交際能力訓(xùn)練:職場(chǎng)求職面試技巧于潔 一、求職過程查找用人單位――投遞簡(jiǎn)歷――用人單位篩選簡(jiǎn)歷――等待面試電話――面試――筆試――面試每...
2025-10-08 23:00
【總結(jié)】2010-2011年驗(yàn)小學(xué)普法、依法行政暨法治創(chuàng)建工作實(shí)施計(jì)劃???一、指導(dǎo)思想:???以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)十七屆四中全會(huì)精神,緊緊圍繞“特色發(fā)展年”的中心任務(wù),以提高依法行政訥訥個(gè)禮為核心,以普法宣傳教育為重點(diǎn),以推進(jìn)依法治校為落腳點(diǎn),認(rèn)真做好“五五普法”總結(jié)、表彰工作,依法維護(hù)教育系統(tǒng)和諧穩(wěn)定,充分保
2025-01-21 19:11
【總結(jié)】績(jī)效考核方案及考核辦法為了充分調(diào)動(dòng)我院干部職工的工作積極性,提高服務(wù)質(zhì)量和效益,進(jìn)一步規(guī)范診療行為、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理,提高群眾滿意度,建立按崗定酬、按績(jī)?nèi)〕辍?yōu)勞優(yōu)酬、向特殊崗位傾斜的內(nèi)部分配激勵(lì)機(jī)制;進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和人事制度改革,結(jié)合我院實(shí)際情況,經(jīng)院支部、院委會(huì)、職代會(huì)研究決定,特制訂本考核方案及考核辦法。一
2025-05-08 23:27
【總結(jié)】績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)與績(jī)效考核績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)績(jī)效考核概述1.績(jī)效考核績(jī)效考核,也稱績(jī)效考評(píng),是針對(duì)企業(yè)中每位員工所承擔(dān)的工作,通過應(yīng)用各種科學(xué)的方法,對(duì)員工的工作行為、工作效果及其對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)或價(jià)值進(jìn)行考核和評(píng)價(jià),并將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給員工的過程。績(jī)效管理是對(duì)績(jī)效實(shí)現(xiàn)過程中各要素的管理,是基于企業(yè)戰(zhàn)略的一種管理活動(dòng)。績(jī)效管理是通過對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的建立、目標(biāo)的分解、業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià),并將
2025-01-16 06:34
【總結(jié)】******大學(xué)二級(jí)網(wǎng)站考核評(píng)比辦法為推進(jìn)******大學(xué)網(wǎng)站建設(shè)工作,學(xué)校辦公室根據(jù)工作安排,每年對(duì)各學(xué)院、各單位網(wǎng)站建設(shè)情況進(jìn)行年度考核評(píng)比。為規(guī)范考核評(píng)比工作,特制定本辦法。一、考核評(píng)比的范圍考核評(píng)比的對(duì)象為******大學(xué)各學(xué)院、各部處,直、附屬單位,國家級(jí)科研機(jī)構(gòu)、校院共管所等部門網(wǎng)站。二、考核評(píng)比的內(nèi)容考核內(nèi)容設(shè)置信息維護(hù)、服務(wù)功能、網(wǎng)站設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行
2025-08-17 01:47
【總結(jié)】力排困難創(chuàng)新發(fā)展——常德公司雙向網(wǎng)絡(luò)改造工作介紹有線數(shù)字電視雙向網(wǎng)絡(luò)改造(下稱網(wǎng)改)是數(shù)字電視發(fā)展史上的里程碑。2010年7月,常德市城區(qū)網(wǎng)改工程建設(shè)全面啟動(dòng)。在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下,我們開拓創(chuàng)新,奮勇拼搏,突破了重重困難,取得了階段性勝利。到目前,網(wǎng)改工程建設(shè)敷設(shè)光纜289941米,熔纖29000芯,覆蓋用戶109311戶,安裝設(shè)備2420臺(tái),開通業(yè)務(wù)37000多戶。我們?cè)诰W(wǎng)改工作上的
2025-08-20 17:30
【總結(jié)】華南理工大學(xué)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院《應(yīng)用文》考試復(fù)習(xí)提綱一、簡(jiǎn)答題練習(xí)1、什么是主旨?簡(jiǎn)述主旨的要求。2、什么是主旨,為什么撰寫公文前要先確立主旨?3、公文語言有哪些要求?怎樣做才能符合這些要求?4、什么是請(qǐng)示?簡(jiǎn)述請(qǐng)示與報(bào)告的區(qū)別。5、什么是通告?簡(jiǎn)述通告與公告的區(qū)別。6、、什么是經(jīng)濟(jì)合同?經(jīng)濟(jì)合同包括哪些主要條款
2025-01-08 19:27
【總結(jié)】海安鎮(zhèn)海北小學(xué)教師崗位職責(zé)考核細(xì)則 指導(dǎo)思想: 為了適應(yīng)新時(shí)代社會(huì)發(fā)展的要求和全面實(shí)施素質(zhì)教育的需要,進(jìn)一步激發(fā)學(xué)校內(nèi)部活力,增強(qiáng)教師的責(zé)任意識(shí),強(qiáng)化崗位職責(zé)考核,促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高。 考核方法及說明: 1、建立由學(xué)校中層干部和教師代表組成的考核小組,校長(zhǎng)任考核組組長(zhǎng)。2、每學(xué)期考核一次,采用自評(píng)與校評(píng)
2025-03-22 13:37
【總結(jié)】寧夏建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)例會(huì)制度為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)各部之間的聯(lián)系,促進(jìn)各項(xiàng)工作和活動(dòng)的順利開展。使學(xué)生會(huì)系統(tǒng)化,。一,院學(xué)生會(huì)內(nèi)部會(huì)議:1部長(zhǎng)會(huì)議由學(xué)生會(huì)主席和副主席主持,參加人員為所涉及的各部門的部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)。部長(zhǎng)會(huì)議原則上每周一次,具體時(shí)間為周四下午,地點(diǎn)為院學(xué)生會(huì)辦公室;2院學(xué)生會(huì)全體會(huì)議由學(xué)生會(huì)主席和副主席主持,參加人員為全體學(xué)生會(huì)成員,具體時(shí)間為周一下午4點(diǎn)
2025-08-18 19:29
【總結(jié)】時(shí)間項(xiàng)目詳細(xì)內(nèi)容備注19:58—20:00主持人提示現(xiàn)場(chǎng)秩序,請(qǐng)大家把手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)至靜音狀態(tài)1主持人提示現(xiàn)場(chǎng)秩序時(shí)減小視頻音量2負(fù)責(zé)燈光和PPT的同學(xué)就位并調(diào)整燈光20:00—20:05播放開場(chǎng)視頻1、背景提示音提示第十四屆社團(tuán)盛典現(xiàn)在開始2、然后提示音結(jié)束后,播放開場(chǎng)視頻20:05-20:08主持人開場(chǎng)白1、背景提示音介紹主
2025-08-21 14:46
【總結(jié)】顧客進(jìn)入美容院后,美容院必然要跟顧客做一個(gè)溝通。在溝通的過程中,美容師首先要確定這位顧客的年齡、大概的消費(fèi)水平、美容歷史以及對(duì)于護(hù)膚的看法等等。了解了顧客的實(shí)際狀態(tài),然后才能有針對(duì)性的做出應(yīng)對(duì)。一、任何產(chǎn)品都沒有的顧客:對(duì)于這類客人,首先你要清楚,你一定比顧客專業(yè)。在這類顧客來到美容院,我們需要給顧客強(qiáng)調(diào)美容院對(duì)于護(hù)膚的重要性。利用專業(yè)知識(shí),樹立專業(yè)的美容師形象,以理服人,對(duì)于這
2025-08-21 14:27
【總結(jié)】XXXXXXXXXXXXXX廠房配套樓監(jiān)理月報(bào)(第二期)XXXXXXX工程項(xiàng)目管理有限公司第六項(xiàng)目監(jiān)理部2008-10-26目錄一、本月形象工程進(jìn)度二、工程進(jìn)度1、本月實(shí)際完成情況與計(jì)劃進(jìn)度比較2、對(duì)進(jìn)度完成情況及采取措施的分析三、工程質(zhì)量1、
2025-08-21 16:37
【總結(jié)】身為店長(zhǎng),也就是一線管理人員,在對(duì)待下屬時(shí)建議遵守以下原則:1、你是雇主的代表,雇主雇用你,給你發(fā)工資,你不是員工代表,不代表工會(huì)。這點(diǎn)請(qǐng)你謹(jǐn)記。無論什么時(shí)候先把老板的利益放在最重要的地位才是正道。2、永遠(yuǎn)不要和下屬走的太近。走的太近了,看上去關(guān)系是融洽了,但是你會(huì)發(fā)現(xiàn),他們對(duì)你了解越多,他們?cè)讲辉诤跄恪F鋵?shí)任何店面競(jìng)爭(zhēng)都是非常激烈的,特別是在大城市,特別是在女孩子多的工作環(huán)境中,明爭(zhēng)暗
2025-08-17 01:51