【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 育， 教育內(nèi)容 包括：就業(yè)形勢(shì)、填寫《自找單位實(shí)習(xí)申請(qǐng)書》 學(xué)生寫一份自找單位實(shí)習(xí)申請(qǐng)書 辦理實(shí)習(xí)離校手續(xù) 領(lǐng)取《實(shí)習(xí)申請(qǐng)表》 到企事業(yè)單位實(shí)習(xí) 11 創(chuàng)業(yè)精神、人際關(guān)系、服從分配、公關(guān)意識(shí) 、企業(yè)文化、企業(yè)制度 等。 實(shí)訓(xùn)處根據(jù)各不同專業(yè)的實(shí)習(xí)要求，聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，確定實(shí)習(xí)指導(dǎo)師，落實(shí)學(xué)生的實(shí)習(xí)崗位。 學(xué)校對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)單位的安排，實(shí)行 “ 一次性推薦 ” 和 “ 雙向選擇 ” 原則 。 實(shí)習(xí)單位一經(jīng)確定不得擅自變動(dòng)，若有特殊情況需要變動(dòng)的， 需提前 兩周向?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師提交申請(qǐng)書，由實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師向?qū)嵱?xùn)處匯報(bào)，待審核和 落實(shí)好新的實(shí)習(xí)單位， 經(jīng) 原實(shí)習(xí)單位 同意，學(xué)校批準(zhǔn)后， 方能執(zhí)行。 自找實(shí)習(xí)單位的，應(yīng)由學(xué)生本人提出申請(qǐng)并填寫好《實(shí)習(xí)登記表》交班主任 ，再由班主任交到實(shí)訓(xùn)處 ， 實(shí)訓(xùn)處批準(zhǔn)后，方為有效。 實(shí)習(xí)結(jié)束 時(shí) 由實(shí)習(xí)單位作出實(shí)習(xí)鑒定交 到 學(xué)校 實(shí)訓(xùn)處 。 學(xué)生在 實(shí)習(xí)期間 ， 必須遵守學(xué)校制度， 遵守《中學(xué)生行為規(guī)范》， 以一名職業(yè)學(xué)校的學(xué)生嚴(yán)格要求自己，在校外均 不 得 抽煙 、 喝酒、談戀愛(ài) 。 自覺(jué)維護(hù)學(xué)校形象 ， 不做有損學(xué)校名譽(yù)的事 。 在實(shí)習(xí)崗位， 必須嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的勞動(dòng)紀(jì)律， 遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，準(zhǔn)時(shí)上崗，不遲到，不早退，不曠工，有事履行請(qǐng)假手續(xù)。遵守國(guó)家的法紀(jì)法規(guī)。 學(xué)生 應(yīng)服從實(shí)習(xí)單位 的 工作分配，熟悉崗位職責(zé)，嚴(yán)格按照有關(guān)操作規(guī) 程去工作。在崗位上， 要虛心向有經(jīng)驗(yàn)的師傅請(qǐng)教，刻苦鉆研技能，不斷提高專 業(yè)技能水平。 學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)，應(yīng)樹立“安全第一”的思想， 發(fā)現(xiàn)安全隱患的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)上報(bào)實(shí)習(xí)單位管理人員和實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師。 如因個(gè)人 違反操作規(guī) 程而 引起的事故 ， 責(zé)任自負(fù)。 學(xué)生在 實(shí)習(xí)期間不得擅自離開(kāi)原實(shí)習(xí)單位，因特殊情況要離開(kāi)實(shí)習(xí)單位的，按照第 4 條辦理。對(duì)在實(shí)習(xí)期間的違反實(shí)習(xí)單位 勞動(dòng)紀(jì)律和學(xué)校紀(jì)律的，學(xué)校要視其情節(jié)輕重，進(jìn)行相應(yīng)處理。 學(xué)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)及時(shí)填寫《實(shí)習(xí)手冊(cè)》， 認(rèn)真寫好實(shí)習(xí)日記， 隨時(shí)與 實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師 保持聯(lián)系，及時(shí)匯報(bào)實(shí)習(xí)情況。 1實(shí)習(xí)期滿，學(xué)生應(yīng)認(rèn)真 做好實(shí)習(xí)總結(jié) ，連同《實(shí)習(xí)手冊(cè)》交 實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師， 作為實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定的依據(jù)之一。在規(guī)定的返校日期，如因?qū)嵙?xí)單位工作需要而無(wú)法返校的 ，應(yīng)由實(shí)習(xí)單位人事部門出具證明。 1學(xué)生在實(shí)習(xí)單位原則上不領(lǐng)取工資，由實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)際情況發(fā)給生活補(bǔ)貼、早夜 班 工時(shí)補(bǔ)貼及提供工作餐或住宿等。 1學(xué)生第三學(xué)年的學(xué)費(fèi)，必須按學(xué)校規(guī)定時(shí)間繳 納，如不遵守，學(xué)校將不給予學(xué)分，并按相關(guān)程序進(jìn)行追討。 12 1處分規(guī)定 學(xué)生在實(shí)習(xí)期間，發(fā)生 下列情形 之一者， 學(xué)校將視具體情況，按校紀(jì)校規(guī)或?qū)W籍管理制度 做 出處理： （ 1） 未經(jīng) 學(xué)校實(shí)訓(xùn)處 和 班主任 批準(zhǔn)擅自變動(dòng)實(shí)習(xí)單位的。 （ 2） 嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度的。 （ 3） 嚴(yán) 重違反實(shí)習(xí)單位 勞動(dòng)紀(jì)律和 規(guī)章制度的。 （ 4）與社會(huì)上不良 分 子勾結(jié)違法亂紀(jì)的。 （ 5）給學(xué)校、他人、實(shí)習(xí)單位聲譽(yù)、財(cái)產(chǎn)造成損害的。 （ 6）違反國(guó)家其它法律法規(guī)的。 四、實(shí)習(xí)工作的實(shí)施 實(shí)訓(xùn)處認(rèn)真選擇實(shí)習(xí)場(chǎng)地，并建立相對(duì)穩(wěn)定的實(shí)習(xí)基地。 班主 任做好實(shí)習(xí)動(dòng)員，講明實(shí)習(xí)的目的和要求，宣布實(shí)習(xí)紀(jì)律。 學(xué)生實(shí)習(xí)期間，指導(dǎo)教師、管理班主任和實(shí)訓(xùn)處的人員要經(jīng)常深入實(shí)習(xí) 第一線檢查指導(dǎo)、幫助協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題。 實(shí)習(xí)結(jié)束后，指導(dǎo)教師應(yīng)做好實(shí)習(xí)總結(jié)，實(shí)習(xí)學(xué)生認(rèn)真完成《實(shí)習(xí)手冊(cè)》中的填寫內(nèi)容，實(shí)訓(xùn)處、班主任、指導(dǎo)教師共同做好學(xué)生實(shí)習(xí)成績(jī)的考核。 五、學(xué)生實(shí)習(xí)成績(jī)的考核標(biāo)準(zhǔn) 實(shí)習(xí)考核為期一年，分上半期考核、下半期考核。上半期為半年，考核分?jǐn)?shù)為 25分，下半期考核分?jǐn)?shù)及格為 25 分，總學(xué)分為 50 分，表現(xiàn)特好、對(duì)企業(yè)有突出貢獻(xiàn)的給予加分。 上半期考核：以用人單位 填寫實(shí)習(xí)生考核表為考核依據(jù)，基礎(chǔ)分為及格學(xué)分（ 25分）。 下半期考核：實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，實(shí)訓(xùn)處、指導(dǎo)教師、班主任及實(shí)習(xí)單位有關(guān)人員，對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)進(jìn)行考核和評(píng)語(yǔ)鑒定，成績(jī)?cè)u(píng)定應(yīng)根據(jù)學(xué)生的實(shí)習(xí)態(tài)度、實(shí)習(xí)質(zhì)量和考核成績(jī)來(lái)綜合評(píng)定，成績(jī)?cè)u(píng)定分為：優(yōu)（ 30— 35 分）、良（ 25— 30 分）、及格（ 25 分）、不及格（ 0— 24 分）四級(jí)，并以此作為畢業(yè)就業(yè)推薦的一個(gè)依據(jù)。 成績(jī)?cè)u(píng)定等次標(biāo)準(zhǔn) 優(yōu)秀： 實(shí)習(xí)積極主動(dòng)、好學(xué)，實(shí)習(xí)任務(wù)完成好，實(shí)習(xí)日記和實(shí)習(xí)報(bào)告質(zhì)量高，達(dá)到實(shí)習(xí)計(jì)劃的要求，實(shí)習(xí)態(tài)度認(rèn)真，實(shí)習(xí)單位反映良好，有較強(qiáng)的技能和生產(chǎn)能力。 13 良好： 實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)良好，能較好地完成實(shí)習(xí)任務(wù)、實(shí)習(xí)日記和報(bào)告，達(dá)到實(shí)習(xí)計(jì)劃要求，掌握了一定的生產(chǎn)技能，實(shí)習(xí)單位反映較好。 及格： 實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)一般，基本達(dá)到實(shí)習(xí)計(jì)劃的要求，能夠完成實(shí)習(xí)日記和報(bào)告，但質(zhì)量一般，技能水平一般，實(shí)習(xí)單位反映一般。 不及格： 實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)差，有較嚴(yán)重的違紀(jì)和不服從管理的行為，未能達(dá)到實(shí)習(xí)計(jì)劃的要求，不能完成實(shí)習(xí)手冊(cè)，技能水平很差。 其中可給予 在實(shí)習(xí)崗位上，表現(xiàn)突出、對(duì)用人單位貢獻(xiàn)較大、用人單位給予表彰等因素，進(jìn)行加分，每一個(gè)用人單位頒發(fā)的證書或表彰函，可加一分。 六、其他 學(xué)生的實(shí)習(xí)期定為一年。實(shí)習(xí)期從辦理離校手續(xù)算起，到第二年的 6 月 30 日，實(shí)習(xí)期不少于十個(gè)月。 實(shí)習(xí)期的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照珠海市物價(jià)局、教育局、財(cái)政《關(guān)于我市直屬公辦學(xué)校中小學(xué)收費(fèi)全面實(shí)行“一費(fèi)制”的通知》（珠價(jià) [2020]120 號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。實(shí)習(xí)生必須按時(shí)交納學(xué)費(fèi)，實(shí)習(xí)期的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)同前兩年一致。 學(xué)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中，一般不能提出更換實(shí)習(xí)崗位，屬以下情況之一，經(jīng)學(xué)校研究，可酌情處理。 （ 1）因各種原因，被用人單位退回學(xué)校者。 （ 2）因用人單位倒閉，自然流回學(xué)校者。 （ 3）各方面表現(xiàn)較好，但完成不了用人單位的最低效益者。 （ 4）完成不了用人單位的考核，被用人單位退回者。 （ 5）出現(xiàn)其他特殊情況。 實(shí)習(xí)學(xué)生被用人單位退回后，學(xué)校均按以下程序做出處理： （ 1）先到學(xué)校實(shí)訓(xùn)處報(bào)到。 （ 2）認(rèn)真總結(jié)，寫《實(shí)習(xí)說(shuō)明書》 500 字以上。 （ 3）等待實(shí)訓(xùn)處安排處理。 （ 4）重新尋找新的實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)。 （ 5）延長(zhǎng)相應(yīng)地實(shí)習(xí)期。 （ 6）參照學(xué)?！秾W(xué)生違紀(jì)處罰條例》處理。 七、本制度 自通過(guò)之日起執(zhí)行。 14 學(xué)生實(shí)習(xí)安全管理制度 學(xué)生實(shí)習(xí)工作的安全管理是指根據(jù)教學(xué)計(jì)劃的安排，由教師帶領(lǐng)或指導(dǎo)學(xué)生到相關(guān)的企業(yè)、事業(yè)單位里進(jìn)行實(shí)訓(xùn)的各項(xiàng)安全管理工作。為確保學(xué)生在實(shí)習(xí)階段能夠健康成長(zhǎng)，做好各項(xiàng)安全防范措施，特制定學(xué)生實(shí)習(xí)安全管理制度。 一、實(shí)習(xí)安全管理工作要求 學(xué)生實(shí)習(xí)必須根據(jù)教學(xué)計(jì)劃的安排，由教務(wù)部門提出，校實(shí)訓(xùn)部門負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)工作的實(shí)施和管理。 實(shí)訓(xùn)處針對(duì)每一學(xué)年的實(shí)習(xí)情況，制定較為完善的實(shí)習(xí)工作計(jì)劃，有計(jì)劃、有組織地進(jìn)行校外教學(xué)實(shí)習(xí)工作。 在學(xué)生離校之前，認(rèn)真做好職業(yè)指導(dǎo)課的教育教學(xué)工作， 解決學(xué)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中將要遇到的一些疑問(wèn)和認(rèn)識(shí)，以預(yù)防為主。 在選擇校外實(shí)習(xí)基地的過(guò)程中，應(yīng)慎重考慮校外實(shí)習(xí)基地的合作可行性，選擇信譽(yù)較好、能夠?qū)捯源说钠髽I(yè)，作為校外實(shí)習(xí)基地，使學(xué)生能夠有不斷進(jìn)步地空間。 抓好從學(xué)校到實(shí)習(xí)單位落實(shí)的銜接工作，時(shí)刻提醒學(xué)生注意防火、防電、防溺水、防交通的事項(xiàng)，提高認(rèn)識(shí)，不可馬虎，稍有問(wèn)題第一時(shí)間向?qū)W校匯報(bào)。 創(chuàng)造學(xué)校與用人單位的良好關(guān)系，使學(xué)生在實(shí)習(xí)過(guò)程得到和諧、安全的氛圍。 強(qiáng)化工作過(guò)程中的安全教育，服從于各用人單位的崗前培訓(xùn)，接受安全教育， 學(xué)習(xí)安全法規(guī)，并在專人指導(dǎo)下學(xué) 習(xí)并掌握有關(guān)的安全操作和技能。從根本上解決學(xué)生的安全意識(shí)。 對(duì)用人企業(yè)有高空作業(yè)或不安全因素的工作性質(zhì)，學(xué)生和實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師要主動(dòng)與學(xué)校溝通，再與用人單位協(xié)商徹底解決安全隱患。 強(qiáng)化交通安全教育、以及業(yè)余時(shí)間的人身安全教育和自我保護(hù)意識(shí)教育。 在實(shí)習(xí)期，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，避免損壞各種儀表儀器，保管好各類器材、設(shè)備。 1 正確使用工作時(shí)所需操作的設(shè)備或工具，了解各種設(shè)備、工具的的性能、維護(hù)方法等，做到安全及規(guī)范操作。 二、學(xué)生安全要求 學(xué)生實(shí)習(xí)期間的安全問(wèn)題應(yīng)該是相關(guān)部門及人員首要關(guān)注的問(wèn)題，一定要在 思想上高度重視、措施上嚴(yán)密防范，要盡最大可能保護(hù)學(xué)生的人身和財(cái)物安全。 上崗前學(xué)校特別是接受實(shí)習(xí)單位一定要安排專門的安全教育培訓(xùn)，嚴(yán)禁沒(méi)有接受安全教育和培訓(xùn)的學(xué)生上崗，原則上不安排學(xué)生到如“沖床”等高危崗位實(shí)習(xí)，對(duì)此實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和違規(guī)操作要及時(shí)處理和匯報(bào)。 實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師要教育和監(jiān)督實(shí)習(xí)學(xué)生嚴(yán)格遵守安全規(guī)程和勞保要求，不得擅自操作企業(yè)里與自己崗位無(wú)關(guān)的設(shè)備。 原則上學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)應(yīng)由企業(yè)解決住宿，企業(yè)和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)對(duì)學(xué)生的住宿環(huán)境做出相應(yīng)的評(píng)估，存在安全隱患的，要先解決后入 住。要教育學(xué)生，入住后如發(fā)現(xiàn)存在安全隱患，應(yīng)立即向指導(dǎo)教師反映，指導(dǎo)教師應(yīng)迅速反應(yīng)，采取相應(yīng)的措施予以解決。 學(xué)生上下班的交通安全應(yīng)高度重視，要教育學(xué)生遵守交通安全法規(guī)， 15 學(xué)校或