職業(yè)健康體檢管理制度(部分)(編輯修改稿)
2024-12-18 20:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 隱患的職工，在做好保護個人隱私的同時，由醫(yī)院通知當事人復查，復查如有問題，告知本人進行治療，并提出治療建議與治療方案，以防延誤和錯失治療時機。 體檢中發(fā)現(xiàn)群體反應(yīng)的，可能與接觸有害因素有關(guān)時，體檢組織部門要組織相關(guān)部門對作業(yè)環(huán)境進行職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查，并提出相關(guān)評價報告。 入職體檢：體檢合格的擬招錄人員，體檢報告與入職材料一并歸入個人檔案，由綜合管理部負責管理，公司錄用后，轉(zhuǎn)職工醫(yī)院建立職工個人健康監(jiān)護檔案。體檢不合格的擬招錄人員，通知本人體檢結(jié)果，不予錄用。 （包含內(nèi)退人員）、離休人員、擬招錄人員體檢費用由集團公司承擔。 億誠公司、千帆公司、社區(qū)中心、職工醫(yī)院的職工體檢費用由所在單位承擔。 公司工會、安全環(huán)保監(jiān)察部對體檢過程全程跟蹤，及時協(xié)調(diào)處理體檢過程中出現(xiàn)的各類問題，確 保體檢工作順利進行。 職工醫(yī)院按體檢要求認真進行檢查，不得缺項或擅自更改檢查內(nèi)容，體檢結(jié)束后，及時出具個人體檢報告。負責體檢工作的醫(yī)生要以認真、負責、耐心、細致的態(tài)度對待體檢工作，并如實填寫體檢結(jié)果，不得弄虛作假。 ，由體檢組織部門協(xié)調(diào)進行補檢。 ， 將視為自動放棄，體檢組織部門不再安排補檢。 ，公司不予錄用。 體檢全部結(jié)束后，體檢組織部門與職工醫(yī)院共同對職工的健康狀況做出分析和總 結(jié)，并提出建設(shè)性意見，由體檢組織部門向集團公司
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1