公司招聘流程word版(編輯修改稿)
2025-09-13 05:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 進(jìn)行初試，人力資源部經(jīng)理、用人部門經(jīng)理（子公司總經(jīng)理）進(jìn)行復(fù)試，三試由集團(tuán)人力資源部報(bào)總經(jīng)理批示。一般人員由人力資源部招聘專員和用人部門進(jìn)行初試，人力資源部主管和部門經(jīng)理（用人部門經(jīng)理）進(jìn)行復(fù)試，三試由部門經(jīng)理（子公司總經(jīng)理或授權(quán)經(jīng)理）批準(zhǔn)后報(bào)人力資源部經(jīng)理審核。四、招聘費(fèi)用支出根據(jù)以往招聘支出情況：智聯(lián)招聘網(wǎng)年費(fèi)、晉城人才網(wǎng)年費(fèi) 晉城人才市場專場招聘攤位費(fèi)及噴繪等產(chǎn)生的費(fèi)用，集團(tuán)人力資源部應(yīng)根據(jù)年度或?qū)ｍ?xiàng)招聘計(jì)劃，報(bào)行政部經(jīng)理批準(zhǔn)。五、招聘流程根據(jù)招聘計(jì)劃，普通崗位在晉城人才網(wǎng)發(fā)布招聘信息，管理人員及高技能技術(shù)人員在智聯(lián)招聘網(wǎng)發(fā)布招聘信
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