[法律資料]憑虛假學歷簽訂的勞動合同是否有效(編輯修改稿)
2025-09-13 02:22 本頁面
【文章內容簡介】 同，是否侵害了用人單位的知情權?該勞動合同是否無效?公司在與丁華簽訂勞動合同時，是否有責任自己核實應聘者的學歷真假。 《中華人民共和國勞動法》第十八條規(guī)定：采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同無效。丁華在公司招聘過程中，不符合公司對應聘人的學歷要求，卻故意告知招聘公司具有碩士學歷，并提供了偽造的文憑，使公司相信其具有相應學歷，從而作出招聘
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