xx年人事工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-12-18 13:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為重視，并將其作為檢驗學習調(diào)研、分析檢查和整改落實各階段工作成效的重要方法和手段 ， 緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總要求和“提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學發(fā)展”的總目標，以高度負責的態(tài)度、求真務(wù)實的精神，認真比照整改落實方案，緊 扣落實整改事項，深入扎實地抓好 “回頭看”工作。 為確?！盎仡^看”工作不走過場、落到實處，我局采取的主要做法是：堅持“五查五看”， 建立“五項機制”， 圍繞“三抓”，實現(xiàn)“三個滿意”。 （一） 堅持“五查五看”，明確“回頭看”內(nèi)容 “五看”即：一看黨員干部特別是各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的理想信念是否更加堅定，推動科學發(fā)展的決心是否更加明確；二看領(lǐng)導班子分析檢查報告和整改落實方案中確定的推進本單位科學發(fā)展的具體措施是否已經(jīng)或正在落實；三看影響和制約本單位科學發(fā)展的突出問題、群眾反映強烈的突出問題是否已經(jīng)或正在得到 解決；四看重慶市局的各項工作和區(qū)委、區(qū)政府下達的“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的各項任務(wù)是否已經(jīng)或正在落實；五看適應(yīng)科學發(fā)展觀的機制是否已經(jīng)或正在取得重大成果?！拔宀椤奔矗阂徊榭茖W發(fā)展觀是否取得新認識；二查整改落實責任是否明確；三查突出問題是否按期解決；四查科學發(fā)展機制是否建立和完善；五查學習實踐活動效果是否明顯。 （二） 建立“五項機制”，確?；仡^看效果 建立 了 “一把手”責任制 、 社會公示制度 、 整改事項銷號制 、 定期督導制 和 群眾測評制度 。 （三） 圍繞“三抓”，實現(xiàn)“三個滿意” 圍繞“三抓”，即：圍繞抓組織收入，抓干 部隊伍建設(shè)，抓制度建設(shè)的工作主線，全面開展學習實踐活動“回頭看”工作。 實現(xiàn)“三個滿意”，即：通過“回頭看”活動，不斷提升學習實踐科學發(fā)展觀的水平和能力，進一步鞏固和擴大學
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