信息專職行為規(guī)范-沈雁考評表格(編輯修改稿)
2024-09-12 13:51 本頁面
【文章內容簡介】 無理不服從工作安排或強調客觀原因、不服從工作安排消極或敷衍工作安排。工作馬虎，需經(jīng)常督促。能積極完成工作量中（3分）要求的各項工作，并積極完成領導布置的工作。在3分的基礎上，對本職工作能主動與主管交換意見，并為主管采納。在3分的基礎上，對本職工作能有自己的設想，主動與主管闡明觀點，并對部門工作有所促進。工作中協(xié)調配合對基層反映的日常工作中的問題，沒有協(xié)調解決。不配合他人工作。對營銷信息系統(tǒng)日常工作中發(fā)生的問題，無法協(xié)調解決?；驔]有及時向主管通，消極配合他人工作。能協(xié)調解決本部門、基層單位涉及營銷信息系統(tǒng)的日常工作。能配合本部門其他專職的工作。在3分的基礎上，因積極的協(xié)調配合工作而受到本部門領導的表揚在3分的基礎上，因積極的協(xié)調配合工作而受到本公司領導或上級業(yè)務部門的表揚被考核人簽名： 考核人簽名： 日期：2004年9月 行為規(guī)范（非班員類）月度工作計劃表被考核人姓名：沈雁 部門：市場營銷部 崗位：信息專職 考核人姓名：徐耀光
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