第十二課依法進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(編輯修改稿)
2024-09-11 20:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn) ， 對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育 ， ， 為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品 ， 防止 勞動過 程 中的事故 ， 減少職業(yè)危害。? 此外，勞動者還 享 有享受社會保險和福利的權(quán)利 ， 參加民主管理的權(quán)利，接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利，提請勞動爭議處 理 等勞動權(quán)利 。 法律保護(hù)勞動者的權(quán)利，同時規(guī)定了勞動者的義務(wù)，如遵守 勞動紀(jì)律和職業(yè)道德 ， 完成工作任務(wù) ， 提高職業(yè)技能 ， 執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程等 。勞動者只有認(rèn)真 履 行 自己的勞動義務(wù)，才能理直氣壯地享有各項勞動權(quán)利 。9 勞動維權(quán)走正道? 勞動者與用人單位 因 覆 行勞動合同發(fā)生糾紛，會出現(xiàn)勞動爭議 。 勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以通過協(xié)商達(dá)成和解協(xié)議，但和解協(xié)議不具備法律約束力 。 協(xié)商不成功，當(dāng)事人可以申請 調(diào)解 ， 一般是 向 企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會提出申請 。 調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng) 當(dāng) 制作 調(diào)解協(xié)議書 。調(diào)解 協(xié)議書 對 雙方當(dāng)事人具有約束力 ， 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng) 覆 行。? 如果 勞動者 不愿意 協(xié)商 和 調(diào)解 ， 或者 對 協(xié)商 和 調(diào)解 的 結(jié)果 不 滿意 ， 可以 向 勞動 合同 履 行 地 或者 用人 單位 所在地的 勞動 爭議 仲 裁 委 員 會 申請 仲 裁 。? 勞動 仲 裁 委員會 會對 當(dāng)事人 的 仲 裁 申請 不 予 受 理 的 ， 申請人 可以 自 收到 通知書 之 日 死 15日 內(nèi) 向 人民 法院 提起 訴訟 。 當(dāng)事人 對 仲 裁 裁 決 不服 的 ， 可以 自 收到 仲 裁 裁 決 書之日 起 15日 內(nèi) 向 人民 法院 提起 訴 訟 。? 人生 沒有 彩排 ， 每一步 都是 現(xiàn)場 直播 。 走 依法 維權(quán) 之路才是 正道 。10 依法 經(jīng)營 企業(yè) 依法 設(shè)立 企業(yè)? 部分 同學(xué) 踏入 社會 后 會 通過 創(chuàng) 業(yè) 來 實現(xiàn) 自己 的 人生價值 ， 這就 不可 避 免 地 要 設(shè)立 各種 形式 的 企業(yè) 。? 設(shè)立 企業(yè) 必須 具備 法律 規(guī)定 的 條件 。 法律 規(guī)定 ， 設(shè)立 企業(yè) 必須 具備 一些 基本 條件 。? 設(shè)立 企業(yè) 必須 遵 循 法 定 程序 。 設(shè)立 合伙 企業(yè) 和 個人獨 資 企業(yè) 需要 申請 人 按 要求 向 登記 機關(guān) 提交 申 請 材料 ， 由 登記 機關(guān) 作出 是 否 核 準(zhǔn) 登記 的 決定 ， 向 公司登記 機關(guān) 申請 設(shè)立 登記 等 程 序 。? 登記 機關(guān) 對 設(shè)立 申請 文件 進(jìn) 行 核準(zhǔn) ， 符合 條件 的 予以 登記 ， 發(fā)給 營業(yè) 執(zhí)照 。11 公平 競爭 ， 合法 經(jīng)營? 重大體育賽事中，運動員往往要宣誓
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