銘酷時尚美容美發(fā)公司-勞動合同(編輯修改稿)
2024-09-06 21:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 以解除本合同： 在試用期間，不能勝任工作，被證明不符合錄用條件的； 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； 失職、瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責任的?！ ? 第十四條：下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三日以書 面形式通知乙方： 乙方因身體情況不能從事該工作，也不能從事由甲方另行安排工作的； 乙方不能勝任工作，在一周內(nèi)未能由甲方任一部門聘任上崗的； 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行的； 甲方法定宣告破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處在法定整頓期間的； 第十五條：乙方解除本合同，應當提前三日遞交辭職書通知甲方。甲方同意解除本合同之日起，乙方由公司辦公室辦理，在規(guī)定期限內(nèi)交清工作并填寫《調(diào)離通知書》?！ 〉谑鶙l：勞動合同期限屆滿，勞動合同即行終止。在雙方同意的條件下，可以續(xù)簽勞動合同，并應提前十日辦理續(xù)簽合同的手續(xù)?！ ×⒔?jīng)濟補償與賠償 第十七條：由于甲、乙雙方任何一方過錯造成合同不能履行或不能完全履行的，由過錯方承擔責任。 第十八條：乙方違反合同約定的條件被解除勞動合同的如給甲方造成損失，乙方應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方所受到的經(jīng)濟損失，賠償內(nèi)容包括： 1．甲方在招
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