公司年終優(yōu)秀個人、優(yōu)秀團隊獎勵評比方案(編輯修改稿)
2024-09-06 14:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 做到個人和團隊均有良好的業(yè)績；在工作中能積極獻計獻策，為公司的發(fā)展提供創(chuàng)新理念；自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，很少遲到，早退，缺席，工作態(tài)度認真；在短時間內(nèi)能很好的認同公司企業(yè)文化，得到同事的尊重和認可；最終獲獎人數(shù)1個參選范圍全體員工獲獎金額500元總經(jīng)理提名獎提名標準在部門和參與年度經(jīng)營管理工作中表現(xiàn)突出員工，此獎項由總經(jīng)理提名。最終獲獎人數(shù)1個獲獎金額500元員工進步獎提名標準 入職一個月以上，且順利轉(zhuǎn)正； 自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，很少遲到，早退，缺席，工作態(tài)度認真； 熟練掌握本職崗位業(yè)務(wù)技能；最終獲獎人數(shù)1個參選范圍全體員工獲獎金額200元第三章 評選辦法第一條 評選小組的構(gòu)成：董事長、財務(wù)總監(jiān)、商品總監(jiān)、營銷部經(jīng)理
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