競(jìng)業(yè)限制管理制度(編輯修改稿)
2025-09-06 14:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 償費(fèi)，自停止補(bǔ)償費(fèi)之日起，職工即可不履行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的有關(guān)條款義務(wù)。4 違約責(zé)任職工不履行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議規(guī)定的條款，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，除退還公司所獲得的全部補(bǔ)償費(fèi)外，并一次性向公司支付違約金,標(biāo)準(zhǔn)為本人離開(kāi)公司前12個(gè)月的月平均崗位薪點(diǎn)工資的10倍。5 附則。 本制度自下發(fā)之日起實(shí)施。 競(jìng)業(yè)限制協(xié)議甲方 乙方（職工）： 鑒于乙方知悉甲方生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的管理、技術(shù)以及商業(yè)秘密，對(duì)甲方具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，依據(jù)公司《競(jìng)業(yè)限制管理制度》，本著平等、自愿、公平和誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成本協(xié)議。雙方共同遵守：一、遵循原則為防止出現(xiàn)針對(duì)甲方的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，保證乙方依法享有的勞
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