競業(yè)限制管理制度-資料下載頁
2025-08-10 14:10本頁面
【正文】 時，經(jīng)協(xié)商乙方同意后，即可解除本協(xié)議。6) 解除勞動關(guān)系后，甲方認(rèn)為不必要繼續(xù)履行本協(xié)議時，不予支付乙方競業(yè)限制補償費，自停止補償費之日起，乙方即可不履行本協(xié)議的有關(guān)條款義務(wù)。三、 違約責(zé)任乙方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金,標(biāo)準(zhǔn)為乙方離開甲方前12個月的月平均崗位薪點工資的10倍。乙方因違約行為，除承擔(dān)違約金外，所獲得的補償費全部退還甲方。四、爭議解決因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，則提交甲方所在地仲裁委員會仲裁。 五、協(xié)議效力本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。本協(xié)議的修改，必須采用甲乙雙方同意的書面形式。六、有效期解除勞動合同后次月起至兩年。企業(yè)代表（簽章）： 受聘職工（簽章）：工會代表（簽章）：更多免費資料下載請進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū)
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