人力資源部管理制度匯編-資料下載頁

【總結(jié)】前言一.人力資源管理定義為開發(fā)和利用能為企業(yè)帶來價值的人所組成的群體而制定的政策和實踐（如：人力資源規(guī)劃、人員招聘、績效考核、員工培訓(xùn)、工資福利政策等）。二.現(xiàn)代人力資源管理的主要職能吸收、聘用運用科學(xué)的方法引入最合適的崗位人選。保持創(chuàng)造適合員工發(fā)揮其積極性、主動性、創(chuàng)造性的工作條件。發(fā)展通過教育、培養(yǎng)、訓(xùn)練，促進員工知識、技能及綜合素質(zhì)

2025-04-12 11:34

人力資源部管理制度(全本)-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源部管理制度（全本）（一）員工手冊……………………………………………………………41（二）勞動組織管理制度…………………………………………………56（三）勞動定員管理制度…………………………………………………58（四）酒店管理人員的管理制度…………………………………………60（五）勞動力計劃管理制度………………………………………………61（六）勞動力調(diào)配管理

2025-04-15 22:04

人力資源部考勤管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】.....人力資源部考勤管理制度1.目的為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實際情況，特制定本規(guī)定。2.適用范圍本制度適用于本公司所有員工。3

2025-04-19 01:51

人力資源部組織管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632一、人力資源部工作職責(zé)1.負責(zé)公司人力資源管理方針、政策和公司組織系統(tǒng)架構(gòu)、部門職責(zé)、崗位職責(zé)、人員編制的制定、推行及檢討改善和修訂；2.制定、推行與修訂“員工手冊”和其它人事、行政、辦公管理規(guī)章制度；3.辦理員工招聘、錄用、薪資、保險、遷調(diào)、考勤、考績、獎懲、離職、人事檔案等業(yè)務(wù)事項；4.

2025-08-16 23:30

人力資源部組織管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】一、人力資源部工作職責(zé)1.負責(zé)公司人力資源管理方針、政策和公司組織系統(tǒng)架構(gòu)、部門職責(zé)、崗位職責(zé)、人員編制的制定、推行及檢討改善和修訂；2.制定、推行與修訂“員工手冊”和其它人事、行政、辦公管理規(guī)章制度；3.辦理員工招聘、錄用、薪資、保險、遷調(diào)、考勤、考績、獎懲、離職、人事檔案等業(yè)務(wù)事項；4.調(diào)查、處理各種工作失職、違規(guī)違紀(jì)案件和勞務(wù)糾紛；5.制定人力資源招聘調(diào)配

2025-04-12 11:34

酒店人力資源部管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】酒店人力資源部管理制度（一）員工手冊……………………………………………………………41（二）勞動組織管理制度…………………………………………………56（三）勞動定員管理制度…………………………………………………58（四）酒店管理人員的管理制度…………………………………………60（五）勞動力計劃管理制度………………………………………………61（六）勞動力調(diào)配管理制度

2025-04-13 02:21

人力資源部管理制度大全-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源部管理制度（全本）（一）員工手冊……………………………………………………………41（二）勞動組織管理制度…………………………………………………56（三）勞動定員管理制度…………………………………………………58（四）酒店管理人員的管理制度…………………………………………60（五）勞動力計劃管理制度………………………………………………61（六）勞動力調(diào)配管理

2025-04-19 01:51

人力資源部各項管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：人力資源部各項管理制度 辦公室人力資源工作職責(zé) 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家勞動法規(guī)和相關(guān)法律政策，及時掌握人力資源供求狀況，為各部室、各礦、子公司用人提供法律、信息支持； 2、收集集團公司內(nèi)外...

2024-10-20 20:48

某公司人力資源部管理制度匯編-資料下載頁

【總結(jié)】 放飛你的心情！發(fā)表于：2006-3-814:56:57 人力資源規(guī)范化管理制度大全(XX集團公司)目錄員工入職、試工、轉(zhuǎn)正、辭退作業(yè)管理制度.4、目的.4、范圍.4、職責(zé).4、作業(yè)內(nèi)容.4、本制度相關(guān)支持文件和表單.6員工培訓(xùn)作業(yè)管理制度.6、目的.6、范圍.6、職責(zé).6、作業(yè)

2025-04-18 04:45

房地產(chǎn)公司人力資源部工作總結(jié)與計劃-資料下載頁

【總結(jié)】陽光嘉業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)公司2012年人力資源工作總結(jié)2013工作計劃春去冬來，轉(zhuǎn)瞬間，陽光嘉業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)公司在郭總的帶領(lǐng)下，昂首跨越了不平凡的2012年，在這一年中，在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門主管領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心和幫助下，圓滿地完成了各項工作，且使我的專業(yè)知識不斷提升，工作方法和效率不斷進步。人力資源部是總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的經(jīng)理級部門，是承上啟下、人才招、培、留及企業(yè)文化建設(shè)的樞紐，工作千頭萬緒，有

2025-08-08 11:15

深圳市某房地產(chǎn)公司人力資源管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】11/12深圳市XX房地產(chǎn)股份有限公司人力資源管理大綱第一章總則第一條目的與范圍1．依據(jù)《XX集團基本法》特制訂本管理大綱，旨在規(guī)范集團人力資源管理基本政策。本大綱為集團企業(yè)人力資源管理制度與實施細則的指導(dǎo)性文件。2．XX集團（以下簡稱集團）人力資源管理的目的在于建立一支認(rèn)同集團價值觀的人力資源隊伍，為公司的高效運作提供制度保障。在集團內(nèi)部運作的全過程中

2025-04-07 23:16

益田房地產(chǎn)公司人力資源管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】深圳市益田房地產(chǎn)股份有限公司人力資源管理大綱第一章總則第一條目的與范圍1．依據(jù)《XX集團基本法》特制訂本管理大綱，旨在規(guī)范集團人力資源管理基本政策。本大綱為集團企業(yè)人力資源管理制度與實施細則的指導(dǎo)性文件。2．XX集團（以下簡稱集團）人力資源管理的目的在于建立一支認(rèn)同集團價值觀的人力資源隊伍，為公司的高效運作提供制度保障。在集團內(nèi)部運作的全過程中，

2025-04-08 01:38

人力資源部工作管理制度建設(shè)-資料下載頁

【總結(jié)】起稿人﹕曹華東文件編號﹕SS/HR-主題﹕人力資源部問責(zé)制會審人﹕版本﹕A批準(zhǔn)人﹕生效日期﹕一、目的：規(guī)范人力資源部紀(jì)律管理，做到責(zé)任到人到崗。二、范圍：所有人力資源部職員。三、職責(zé)：3．1、部門負責(zé)人：負責(zé)監(jiān)管本部門員工言行，對本部門員工工作成績進行獎懲批準(zhǔn)；3．2、主管：負責(zé)本組人員工作分

2025-04-08 11:02

hr人力資源部管理制度手冊-資料下載頁

【總結(jié)】114/114人力資源管理手冊目錄第一章 手冊的目的 3第二章 人力資源部的工作職責(zé) 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章 員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章 員工離職 19第八章 勞動合同 21第九章 薪資

2025-04-14 12:27

人力資源部管理制度及政策-資料下載頁

【總結(jié)】1/64POLICY&PROCEDURE政政策策與與程程序序主題：酒店組織結(jié)構(gòu)圖編號：P&P/HR0031/1-1發(fā)出：行政人力資源部批準(zhǔn)：總經(jīng)理執(zhí)行：全體員工生效日期：

2025-04-15 22:04

某房地產(chǎn)公司人力資源部人力資源調(diào)配管理制度(編輯修改稿)

某房地產(chǎn)公司人力資源部人力資源調(diào)配管理制度-wenkub.com

某房地產(chǎn)公司人力資源部人力資源調(diào)配管理制度(已改無錯字)

某房地產(chǎn)公司人力資源部人力資源調(diào)配管理制度-資料下載頁

某房地產(chǎn)公司人力資源部人力資源調(diào)配管理制度(參考版)