公司職稱資格證書管理辦法(編輯修改稿)
2025-09-05 16:08 本頁面
【文章內容簡介】 ，按文件公布執(zhí)行日期為準） 600元/月（四）正高級工程師 800元/月，高級工程師 、高級會計師、高級經濟師、高級技師 500元/月（五）工程師、試驗工程師、二級建造師、會計師、經濟師、統(tǒng)計師、策劃師、人力資源管理師、政工師、律師、房地產評估師、房地產經紀人、技師等公司需要的其他職稱或資格證書 300元/月（六）對于一人多證的情況，（一）、（二）、（三）、（四）項補貼可累計發(fā)放，其他項不可同時享受，以最高項補貼為標準發(fā)放；第七條 公司員工所考證件必須在公司注冊、管理，對于證件未放公司統(tǒng)一管理的，或技術證件滿足公司市場經營等需要，但拒絕或借口不服從公司統(tǒng)一安排者，不享受職稱獎勵和補貼，不得參與公司“評先、評優(yōu)”活動，同時在干部任命選拔、考核過程中一票否決。第八條 各分子公司做好本單位證件的管理工作，同時做好排查工作，對于證件在公司外部注冊人員，必須在文件公布之日將相關證件注冊關系轉到公司注冊、管理；第九條 凡具備報考條件未報考者，取消相關崗位的任職資格；第十條 領取一級建造師、造價工程師、注冊安全工程師等注冊類職業(yè)資格證書補貼的人員必須與公司簽訂證書管理協(xié)議（具體內容附后），一式三份，人力部、所在單位、本人各持有一份，方可發(fā)放以上補貼。具體流程：領取證書后→證書上交人力資源部→人力資源部移交證書到相關部門組織注冊→注冊完與持證人簽訂證書管理協(xié)議→反饋至所在單位發(fā)放補助。第十一條 本辦法由人力
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