麥當(dāng)勞全職員工手冊(cè)(編輯修改稿)
2025-09-01 18:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 記錄、工作表現(xiàn)評(píng)估表、勞動(dòng)合同、請(qǐng)假單等。l 餐廳員工由餐廳經(jīng)理或其指定負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)記錄和保管，任何人包括員工本人都無(wú)權(quán)獲得和閱讀。2. 員工社會(huì)檔案：l 是該員工進(jìn)入公司前的歷史檔案，公司要求每個(gè)員工須將他或她的社會(huì)檔案移交至公司所委托的附合政府規(guī)定的機(jī)構(gòu)保管，并由公司支付有關(guān)費(fèi)用。雇員的基本責(zé)任1. 公平、公正l 公司不反對(duì)員工之間相互約會(huì)，但不得影響工作。l 上下級(jí)發(fā)生戀愛(ài)關(guān)系時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告你的餐廳經(jīng)理或營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)，以便妥善處理。l 禁止歧視和性騷擾。2. 防盜l 公司不希望雇員將非常貴重的私人物品和錢財(cái)帶入工作崗位，以免發(fā)生不必要的麻煩。l 生被盜時(shí)，應(yīng)立即通知你的餐廳經(jīng)理或營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)。3. 禁煙l 麥當(dāng)勞餐廳和辦公室都是禁煙區(qū)，任何人都應(yīng)遵守。4. 及時(shí)通知l 為了使雇員麥當(dāng)勞檔案精確完整，當(dāng)下述情況發(fā)生更改時(shí)應(yīng)立即通知餐廳經(jīng)理：住址、聯(lián)系電話、緊急聯(lián)絡(luò)人、本人的姓名、婚姻狀況、國(guó)籍等。否則由此而引起的一切后果將由個(gè)人承擔(dān)。5. 禁止招攬生意l 雇員不得在餐廳、辦公室及物業(yè)中乞討、募捐、散發(fā)與麥當(dāng)勞無(wú)關(guān)的文件或進(jìn)行與麥當(dāng)勞無(wú)關(guān)的商業(yè)活動(dòng)。6. 健康與安全l 保證員工的身體健康，以達(dá)到100％顧客滿意。l 員工到麥當(dāng)勞上班前必須攜帶有關(guān)健康證明，并交給餐廳經(jīng)理保管。l 凡患有急慢性傳染病的員工是不能在餐廳工作，病愈后經(jīng)市級(jí)以上醫(yī)院證明和當(dāng)?shù)厥屑?jí)衛(wèi)生防疫站體檢合格后，才可以上班。7. 整潔和衛(wèi)生l 衣著整潔干凈，注意個(gè)人衛(wèi)生，包括經(jīng)常洗澡、理發(fā)、刷牙、保持指甲清潔等。l 男士頭發(fā)應(yīng)在衣領(lǐng)之上，梳齊，鬢角要修清，不準(zhǔn)留胡須。l 女士發(fā)型應(yīng)整潔，臉部不應(yīng)有頭發(fā)遮住，化妝應(yīng)清淡。8. 禁止接受禮品和利益l 作為麥當(dāng)勞雇員，你應(yīng)拒絕接受任何饋贈(zèng)并主動(dòng)向你的餐廳經(jīng)理反映。9. 利益沖突l 在你聘用期間，非經(jīng)公司同意，你不能參與與你職業(yè)有沖突的工作和業(yè)務(wù)，不可私下與麥當(dāng)勞的供應(yīng)商做生意或企圖發(fā)生商業(yè)關(guān)系。10. 接見(jiàn)新聞媒體l 非經(jīng)授權(quán)不可以投稿或以新聞發(fā)布等形式來(lái)從事麥當(dāng)勞的宣傳和介紹，以免有損于麥當(dāng)勞整體形象。l 如果有任何傳媒查詢，請(qǐng)立即向餐廳經(jīng)理或值班經(jīng)理報(bào)告。11. 保密l 公司任何成員都不應(yīng)該將有關(guān)公司的任何情報(bào)泄漏給任何人或公司。l 你有義務(wù)保守秘密，包括你個(gè)人的工資或其他雇員的信息。l 這種保密的義務(wù)，不僅限于你在公司工作的合同期內(nèi)，而且包含你離職或退休后。l 無(wú)論你有意或無(wú)意將公司的情報(bào)泄密，公司將根據(jù)可能遭受的損失，通過(guò)法律手段追究你的責(zé)任和過(guò)失，甚至要求賠償經(jīng)濟(jì)損失。全職員工福利 一、年終雙薪1. 人員范圍：l 餐廳全職員工。發(fā)雙薪時(shí)已離職人員不享受此待遇。l 在成為全職員工三個(gè)月以上，且成為全職員工以后平均每月工時(shí)不低于120小時(shí)。2. 雙薪標(biāo)準(zhǔn)：l 全職時(shí)薪員工：年終獎(jiǎng)金額 ＝ 總工時(shí)（A）/ 12 * 現(xiàn)基本小時(shí)工資178。 例如：u 若此員工是xxxx年12月28日前轉(zhuǎn)為全職員工的，則（A）是指xxxx年度的總工時(shí)u 若此員工是xxxx年12月28日以后轉(zhuǎn)為全職員工的，則（A）是指此員工自轉(zhuǎn)為全職至xxxx年12月27日的總工時(shí)。l 全職月薪員工：年終獎(jiǎng)金額 ＝ 從轉(zhuǎn)為全職至當(dāng)年12月27日的總工資 / 12個(gè)月3. 其它說(shuō)明：l 在當(dāng)年中，由全職員工轉(zhuǎn)為月薪管理者，其全職員工時(shí)期的雙薪由餐廳根據(jù)全職員工辦法計(jì)算后將金額傳真給人力資源部。4. 發(fā)放時(shí)間：l 于次年春節(jié)前發(fā)放。二、婚假1. 凡全職員工在其合法結(jié)婚時(shí)，可享受三天（日歷天）的有薪婚假。2. 凡全職員工在其首次合法結(jié)婚且符合晚婚年齡時(shí)（即女性23周歲以上，男性25周歲以上），可享受十五天（日歷天）的有薪婚假。夫妻雙方晚婚的，雙方享受；一方晚婚的，一方享受。3. 婚假請(qǐng)假時(shí)間必須提前一個(gè)月申請(qǐng)，且不可與假期連用（固、法定假日除外），婚假須在開(kāi)具結(jié)婚證書的一年內(nèi)休完。4. 申請(qǐng)結(jié)婚的手續(xù)必須在人力資源部辦理；凡未在公司辦理結(jié)婚手續(xù)的，不享有婚假。5. 全職時(shí)薪員工的婚假將以現(xiàn)金的形式發(fā)放。計(jì)算方式：u 如全職員工領(lǐng)取結(jié)婚證書時(shí)，全職滿一年及以上，則總工時(shí)（B）指開(kāi)具結(jié)婚證書前12個(gè)月的工時(shí)總計(jì)。婚假折現(xiàn) ＝ 總工時(shí)（B）/365天*應(yīng)休婚假天數(shù)*休假當(dāng)月基本小時(shí)工資u 如全職員工領(lǐng)取結(jié)婚證書時(shí)，全職未滿一年，則總工時(shí)（B）指轉(zhuǎn)全職至開(kāi)具結(jié)婚證書期間總工時(shí)?；榧僬郜F(xiàn) ＝ 總工時(shí)（B）/全職天數(shù)*應(yīng)休婚假天數(shù)*休假當(dāng)月基本小時(shí)工資6. 全職月薪員工的婚假將
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