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正文內(nèi)容

面試題精彩點評集(編輯修改稿)

2025-09-01 18:10 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 立一個公正嚴明的形象,讓他們覺得你是一座推不倒的長城,遇到這種事情不會來找你;二是在平時與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想,不去犯法。 20都說同事關系很難相處,你如何看待?如你被錄用你將如何和同事相處? 【他山之石】首先要認識到大家同在一間辦公室里工作,和睦相處形成一個和諧一致、心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的,否則科室的正常工作可能都要受到干擾。作為公務員要有和同事和睦相處的能力。其次人都是有感情的,是有可塑性的,是可以被說服的。因此和同事友好相處是完全可以做到的。第三,和任何人相處都要尊重對方,只有尊重別人,別人才會尊重你。在科室中應真誠地對待他人,有分歧時要多做溝通,不在背后傳播謠言。第四要謙虛謹慎,自己剛進科室比較年輕,資歷淺,工作經(jīng)驗少,要本著請教學習的態(tài)度和同事交流,不恃才傲物,善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點,不苛求別人。第五,同事和同事又有不同的地方,有的工作性質和你不沾邊,有的工作性質完全相同。對待后一種同事,除了正常相處之外還要注意一些問題,要有主動承擔繁重工作的精神,有成績不要自我夸耀,不計較個人的得失,有忍讓精神等等。我相信通過自己的努力應該能夠與同事友好相處,共同促進提高科室工作的工作效率。 21你同本單位的部長好像有什么關系? 【他山之石】是的,他是我父親大學時的同學,經(jīng)常與父親交往。我從小就受到他的照顧,對我的影響很深。這次應考貴單位,就是根據(jù)他的意見。他經(jīng)常談起貴單位的管理、工作條件和工作氛圍,使我對貴單位產(chǎn)生了很大興趣,如果能夠被貴單位錄用,我將感到非常幸運。 及 時 點 評 “門路就職”是求職的一個重要途徑,不必為此而尷尬,單位與學校不同,對于“門路”的容忍度要寬得多,只須切實地將與政府機關內(nèi)某人的關系交待出來即可。但要注意強調(diào)自己是通過自己的能力來應聘,把考官的心理調(diào)到合適的平衡度。 22你怎么連這樣的事情都不懂呢? 【他山之石】 回答一:(涉及到自己所學專業(yè)的問題,而未能正確回答時)真對不起,剛才確實說錯了,主要是對這些問題還沒“吃透”,回去之后,再多想想,一定能把它搞懂。 回答二:(將應聘單位的名稱或人員的名字弄錯了)太對不起了,因為一時緊張,搞錯了。 及 時 點 評 對于不應出現(xiàn)的失誤,最好的處理方法是坦率地承認并致以歉意,不可強調(diào)客觀理由,諸如“老師就是這樣教的”、“我看過的書上是這樣說的”等等。以“緊張”為由也不失為一種承認過失的好方法——考官能夠因考生的認真態(tài)度而予以諒解。 23你有一個很好的工作設想,你經(jīng)過實際調(diào)查認為這個設想既科學又可行,但你的領導和同事們很固執(zhí),你采取什么辦法說服他們與你合作? 【他山之石】 第一,如果產(chǎn)生這種情況我會感到很遺憾,但要一片公心,不能心存怨恨覺得領導和同事不同意你的方案有其他方面的原因。 第二,認真查找自己方案的可行性,保證在實施過程中達到自己意料中的目的并且不會出現(xiàn)不良的后果。 第三,和領導和同事們進行溝通,問清楚因為什么原因不同意你的方案,并虛心聽取他們對你方案的意見,很多時候由于閱歷不足等原因,自己所提出的方案并沒有可行性。 第四,如果方案沒有問題,那么根據(jù)不同的原因進行說服工作,統(tǒng)一思想。如果是涉及到榮譽的問題,可以將你的想法公開,當作大家集體討論的結晶。 24有人拿著上級領導簽名的條子來推銷《領導藝術全書》,你怎么辦? 【他山之石】首先要承認這種情況是有的,當前正在開展黨風廉政建設,這是一種不正之風,我相信我們的領導是不會這樣做的。其次,往往簽名的這位領導和本部門之間是有比較廣泛的業(yè)務聯(lián)系的,如果直接拒絕往往會影響工作的正常開展,如果買的話又不符合政策。我覺得可以介紹他去辦公室,由辦公室全權代理。最后如果實在趕不走他的話,那就自己掏錢買一本,他會不好意思而走的。 25如果你在這次考試中沒有被錄用,你怎么打算? 【他山之石】現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會有失敗,往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過失敗經(jīng)驗的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗,第一要敢于面對現(xiàn)實,從心理和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能夠超越自我。第二要善于反思,對于這次面試要認真總結,思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確地對待自己,實事求是地評價自己,辯證地看待自己的長短得失,做一個明白人。第三要走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己的弱點,防患于未然,加強學習,提高自身的素質。第四,認真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在踏踏實實地工作,三百六十行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績。第五,再接再厲,成為國家公務員一直是我的夢想,以后如果有機會我仍然后再次參加競爭。 26你對加班的看法? 【他山之石】加班作為特殊情況下完成工作的非常規(guī)工作方法,國家在《勞動法》中作了相應的規(guī)定,但具體問題要具體分析,我認為可以從以下幾個方面正確看待: 第一,分析加班的原因,由于個人的原因,使本來應該在上班時間內(nèi)就該完成的工作沒有做完,那么加班責無旁貸。單位由于一些特殊的原因要臨時加班的,可以進行加班,不過要和職工說清楚。 第二,要分清行業(yè)的特點,有的行業(yè)由于本行業(yè)的特點必須采取加班這種方式,比如道路施工單位,為了工程進度符合建設的要求,職工們必須做到早出晚歸。 第三,加班的時間、頻率要符合國家《勞動法》的規(guī)定,確實保障職工的身心健康。 第四,加班要給予一定的物質補貼,這樣才能調(diào)動職工的積極性。 27你如何看待社會上的跑官現(xiàn)象? 【他山之石】①跑官現(xiàn)象是社會上個別人利用權錢交易而形成的一種丑惡現(xiàn)象。一部分領導干部腐敗,謀取私利。 社會上一些人自身水平達不到要求,為了當官,使用拉關系,用金錢賄賂等種種手段。跑官現(xiàn)象助長了貪污腐敗之風,在強調(diào)反腐倡廉的今天應該堅持抵制這種不正之風。②這些人利用金錢或其他手段謀取一官半職后,能力不足,辦不好事,必會影響領導干部隊伍的整體素質,而且權錢交易會產(chǎn)生惡性循環(huán),使一些有能力、有水平的同志無法到適合他們的崗位上去。③應加強社會監(jiān)督作用,在領導干部中大力開展思想整頓工作,健全法制,完善領導干部任免制度,實行“三公開”,保證領導干部的素質。 28根據(jù)“沉默是金”談人際關系。 【他山之石】①“沉默是金”這句成語的出現(xiàn)有它的時代背景,在建國之前,中國是個封建半封建的社會,基本處于一個人治的社會,所謂禍從口出,從趨利避禍的角度人們選擇了沉默。而且過去的皇帝為了維護尊嚴,讓大臣們覺得高深莫測也選擇了沉默,這客觀上也助長了這種風氣。②改革開放以來,中國進入了法制化的軌道,言者無罪,老百姓敢說也可以說,對社會上的壞現(xiàn)象就要敢說,發(fā)現(xiàn)腐敗就要敢于檢舉。③另外現(xiàn)代行業(yè)內(nèi)行業(yè)間存在越來越多的聯(lián)系,需要進行大量的溝通,比如說團隊的合作需要信任,達成這種信任需要進行溝通,不能沉默。④該說的說,不該說的不說,不利于團結的話不要說。 29長期從事比較瑣碎的事會喪失進取心,談談如何保持進取心。 【他山之石】①我覺得一個人在工作上的進取心,取決于他的職業(yè)目標,或者說是工作動機。我想成為一名為人民服務的公務員,長期從事比較瑣碎的事是我實現(xiàn)工作目標所必經(jīng)的一個過程,我認為牢記信念是保持進取心的關鍵。②在長期從事比較瑣碎的事的過程中要不斷提高自己的政治素養(yǎng),關心國家大事,與黨中央保持一致,時刻牢記為人民服務的思想。③雖然工作的事情是瑣碎的,但處理的事情是不完全相同的,而且隨著時代進步,必然會遇到很多新問題新思路,工作的過程也是學習的過程。尤其是在加入WTO后,不斷與國際接軌更要加強自我學習等等。這些學習的過程也是一種進取。④學習和發(fā)揚各種興趣愛好,讓自己的業(yè)余時間過得充實滿足。 30當前青少年犯罪呈上升趨勢,在社會上引起了很大關注,你如何看待這一現(xiàn)象?并談談你對這一問題的解決思路和措施。 【他山之石】青少年是祖國的希望民族的未來,目前所出現(xiàn)的青少年犯罪上升的狀況令人擔憂,他們本應該坐在教室里學習,為明天打基礎,由于社會、家庭或個人因素等原因,他們卻進入高墻之中,接受改造,浪費了人生中最寶貴的時期,也勢必會對其以后的人生之路產(chǎn)生影響,希望全社會都高度重視這個問題,關心愛護青少年。本人認為可從以下幾方面著手:①形成全社會共同關心愛護青少年的良好氛圍。②在學校中有針對性的開展法制教育,加強道德素質和法律意識,提高青少年的判斷力、防御力和自我控制力。③家庭中家長要及時和孩子進行溝通,了解其思想動態(tài),防患于未然。④多設置有利于青少年身心發(fā)展的場所,引導其遠離歌舞廳、游戲室、網(wǎng)吧,為他們提供健康的娛樂場所。 31對“公務員升職慢,在單位里熬年頭”這一說法有什么看法? 【他山之石】①這種現(xiàn)象的確存在于公務員隊伍內(nèi)部。公務員的升職需要具備很多的條件,而往往這些條件是和工作年限掛鉤的,因此要正確看待。②首先我想講一
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