高中政治-經(jīng)濟生活-必修一-收入與分配(編輯修改稿)
2024-09-01 17:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 材料說說政府這時該做些什么？ 保護合法收入、調(diào)節(jié)過高收入 取締非法收入，清理規(guī)范隱性收入 增加低收入者的收入，擴大中等收入者比重 姓名 職位 公司 年收入（萬元） 日均收入（元） 傅成玉 董事長 中海油 麥伯良 總裁 中集集團 黃少杰 董事、總經(jīng)理 招商輪船 145 （ 1） 制度保證： 堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度 （ 2） 重要丼措之一： 增加居民收入，著重保護勞勱所得，鼓勵勤勞守法致富，堅持在經(jīng)濟增長的同時實現(xiàn)居民收入同步增長、在勞勱生產(chǎn)率提高的同時實現(xiàn)勞勱報酬同步提高。 （ 3） 重要丼措之二： 要促進收入分配更合理、更有序，擴大中等收入群體，增加低收入者收入，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入。要履行好政府再分配調(diào)節(jié)職能，加快推進基本公共服務(wù)均等化，縮小收入分配差距。 如何實現(xiàn)社會公平？ （ 重點 ） （ 2）效率表示： （ 3）效率提高意義： 二、兼顧效率與公平 （ 1）定義： 資源有效利用的程度 效率提高就是 資源節(jié)約 和社會財富的增加； 效率是人類經(jīng)濟活動追求的基本目標之一。 判斷：產(chǎn)出高意味著效率高（ ） ? 探究 ? 某公司原是一家效益很好的企業(yè)，后來，公司分配向高層管理人員傾斜，一線工人的年收入不足高層管理人員的十分之一。拉大的收入差距導(dǎo)致雙方關(guān)系緊張，工人的工作積極性低下，優(yōu)秀工人紛紛跳槽。新的領(lǐng)導(dǎo)上任后，積極改革不合理的公司分配制度，大幅度提高一線工人的勞動報酬。從此，企業(yè)內(nèi)部的關(guān)系又變的和諧了，工人的工作積極性高漲，為公司的發(fā)展獻計獻策，公司又紅火起來了。 ? 該公司經(jīng)濟效益的變化說明了什么 ？ （ 1）公平是提高經(jīng)濟效率的保證。要兼顧效率與公平，既要提高效率，又要促進公平。 （ 2）只有公平分配，才能維護勞動者權(quán)益，激發(fā)勞動者發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效率的積極性。 效率 公平 物質(zhì)前提 保證 （ 2） 矛盾性 （ 1） 一致性 （把蛋糕做大） （把蛋糕切好） 分別強調(diào)不同的方面 效率追求經(jīng)濟效益和速度（“蛋糕做大”）強調(diào) 拉開收入差距 ； 公平追求分配的相對平等（“蛋糕切好”）強調(diào) 收入差距要合理 。 做大蛋糕 (效率） 分好蛋糕（公平） （ 1）一致性
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