第十二章-人員素質(zhì)測評結(jié)果報告(編輯修改稿)
2024-09-01 10:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 點是信息詳細準確，但可比性差。216。分項報告即按主要測評指標逐項測評并直接報告，不再作進一步的綜合的報告。其優(yōu)點是全面詳細，但缺乏總體可比性，只能作出單項比較。216。綜合報告即根據(jù)各測評指標測評結(jié)果，給出一個總分數(shù)、總等級或總評價的報告。分數(shù)報告216。分數(shù)報告即以分數(shù)的形式反饋測評結(jié)果。分數(shù)的形式有多種，依其基本性質(zhì)基本形式有 4種：目標參照性分數(shù)、常模參照分數(shù)、原始分數(shù)與導(dǎo)出分數(shù)。216。目標參照分數(shù)即依據(jù)測評指標分數(shù)本身要求而給出的分數(shù)；216。常模參照分數(shù)即根據(jù)被測者總體的一般水平而給出的相對分數(shù)；216。原始分數(shù)即在測評活動中直接得到的分數(shù)；216。導(dǎo)出分數(shù)是通過一定轉(zhuǎn)換形式后得到的分數(shù)。216。上述分數(shù)形式之間存在交叉關(guān)系。t導(dǎo)出分數(shù)? 名次：是一種原始分數(shù)的轉(zhuǎn)換形式，即根據(jù)被測評者得分的多少順序排位的一種自然分數(shù)形式。其優(yōu)點是簡單直觀，缺點是相鄰名次間差距不一，懸殊較大。? 百分位數(shù)：是一種標準分數(shù)，當兩個被測評團體總體水平結(jié)構(gòu)相當?shù)珎€體總數(shù)不等時，其個體的百分位可以相互比較，而名次數(shù)卻做不到這一點。例如，公司中某部門
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