第十二章-人員素質(zhì)測評結(jié)果報告-免費(fèi)閱讀
【正文】 ? 標(biāo)準(zhǔn)正態(tài)分布與正態(tài)分布的轉(zhuǎn)換公式： n 即若即若 x服從正態(tài)分布服從正態(tài)分布 N（（ μμ ， σσ 2），）， 則則 z就就服從均數(shù)為服從均數(shù)為 0，標(biāo)準(zhǔn)差為，標(biāo)準(zhǔn)差為 1的正態(tài)分布。七、計算總體分。經(jīng)過轉(zhuǎn)換得到的 T分?jǐn)?shù)消除了原來 z分?jǐn)?shù)的負(fù)號。? 百分位數(shù)：是一種標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)，當(dāng)兩個被測評團(tuán)體總體水平結(jié)構(gòu)相當(dāng)?shù)珎€體總數(shù)不等時，其個體的百分位可以相互比較，而名次數(shù)卻做不到這一點(diǎn)。目標(biāo)參照分?jǐn)?shù)即依據(jù)測評指標(biāo)分?jǐn)?shù)本身要求而給出的分?jǐn)?shù)；216。分項報告即按主要測評指標(biāo)逐項測評并直接報告，不再作進(jìn)一步的綜合的報告。 頻數(shù)分布表分析素 質(zhì)測評 得分（ 1） 登 記 （ 2） 頻 數(shù)（ 3）115—— 1118—— 3121—— 8124—— 10127—— 20130—— 19133—— 12136—— 4139—— 2142—— 1總 和 80總體水平分析 總體水平分析是指通過眾數(shù)、平均數(shù)或中位數(shù)的分析，來把握全部被測評者的一般水平的分析方法。（累加法要求各指標(biāo)同質(zhì)并單位大致相近，否則要考
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