武漢大學mba20xx年面試真題(編輯修改稿)
2024-09-01 08:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 家公司經(jīng)過不斷的“燒錢”，未來終于有望成功地以“新壟斷”（互聯(lián)網(wǎng)約車市場）代替“老壟斷”（出租車市場）。問題：從反壟斷法角度探討該并購給反壟斷監(jiān)管機構帶來的難題，以及相關的應對之策。案例二、托兒中心人事管理杰姬荷林（Jackie Hollings）是 KidCare 這所日間照育及學齡前兒童托兒中心主任。KidCare 雇用了 25 位老師，分別在六個不同的單位做事，包括：嬰兒室、兩個不同的剛學步小孩室、學齡前兒童及[學齡兒童]室。大多的老師上班八小時，不是早上六點到下午兩點，就是早上十點到下午六點，盡管杰姬認為她的員工受過良好的訓練，并且認真負責，她也發(fā)現(xiàn)在老師中，有一些異常的情形發(fā)生。首先，每年該校辭職率將近 80%。其次，老師們請病假的比率異常的高。第三，杰姬注意到，許多老師已不像當初剛來時，那么有工作熱誠．杰姬知道，職工們都已感到精疲力竭。但是造成這些問題的原因是什么？她能夠怎么解決？杰姬決心與老師召開秘密會議。以下是一些老師的談話。阿曼達（Amanda），三十五歲，已在 KidCare 中心工作五年。她說：[這個工作對我是種折磨。一些孩子在家里沒有家教，我必須在這里管束他們。我曾經(jīng)對照顧孩童很用心，但我已不確定那樣有何用處。]蜜雪兒（Michelle），一位在嬰兒室工作的二十一歲老師，她已在該中心工作八個月了。她說：[喔，我喜歡照顧嬰兒，讓我最感困擾的是那些父母。他們大多還不錯，但有些人真的很討厭。]莎拉（Sara），一位在學齡前兒童班工作的二十八歲老師，已在該中心工作十六個月。她說：[杰姬，不只是這個地方讓我感到壓力，是每一件事。你知道，要讓一屋子四歲的孩子靜下來很不容易！]艾蓮（Elaine），一位與杰姬在行政部共事，年齡三十歲的助理主任。她說：[我知道你能做的有限，杰姬，但這個地方真有的是一個動物園。我管理老師的事已夠麻煩了，更別提那些家長、小孩、課程、規(guī)定。真是頭疼！]珍妮（Janeen），十七歲的嬰兒室的助理老師。她說：[荷林絲女士，我喜歡在這里工作，我也學了很多，但我有些猶豫。做為一位助理，我不期望有高薪，但是在這里工作幾年了的老師，薪水也不高。]杰姬跟員工開完會后，對狀況較明了，但也感到沮喪。KidCare 所產(chǎn)生的精疲力竭問題并非三言兩語就能夠完成。但是，現(xiàn)在她至少有些信息可讓她參考。問題1．你認為員工精疲力竭的原因是什么？對KidCare 中心會造成什么影響？2. 你建議杰姬如何處理KidCare中心的精疲力竭問題？(阿曼達、蜜雪兒、莎拉、艾蓮及珍妮)所陳述的問題，你覺得怎樣能有效的解決？案例三、延遲退休退休年齡問題是一個涉及公民勞動權、社會保險權益的重要制度,許多現(xiàn)行法的制度實施都依賴于退休年齡的確定,因此應提高退休年齡立法的層級,可以由全國人大常委會就此作出專門規(guī)定或制定專門法律。由于許多現(xiàn)行法的
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