上海交通大學mba提前面試真題及解析(編輯修改稿)
2025-04-20 05:45 本頁面
【文章內容簡介】 對地方政府官員的政績考評體系:地方政府官員績效考評指標應該主要包括民生狀況、公共產品提供、資源集約與環(huán)境保護等。l 要打破國有企業(yè)對若干服務業(yè)，例如金融、鐵路、電信等行業(yè)的壟斷，真正降低民間資本進入這些行業(yè)的準入門檻，從而為民間資本提供更為多樣化的投資機會，從而降低制造業(yè)的過度投資。問及公司商業(yè)機密問題？（此處回答和客戶有簽保密協(xié)議，可以不回答這個問題嗎？果然拒絕）考生真實案例三： 你認為激勵員工最佳的方式是 money 嗎？解析：激勵員工有花錢和不花錢的方法，至少現(xiàn)在，%的員工都喜歡用錢來激勵自己會效果好，如員工追求工資增長和老板追求利潤增長是一樣的。物質激勵是激勵機制中最為重要的一種方式，物質激勵的形式有多種，最常用的激勵模式有工資、獎金、福利、股權、帶薪休假、舒適辦公條件等。物質激勵不僅可以在工資與獎金的分配上做文章，在現(xiàn)金與非現(xiàn)金激勵的選擇上可以實施一次性激勵與多次激勵，公開激勵與不公開激勵相結合的方法。將現(xiàn)金激勵和非現(xiàn)金獎勵結合起來，能取得意想不到的效果。認為你人生當中最佳的時間段是什么時候？考生真實案例四：如何看待自己行業(yè)的發(fā)展前景你職業(yè)發(fā)展中最大的挫折是什么會議遲到了怎么辦？怎么回答？ 職場女性如何平衡家庭和生活解析：l 首先職業(yè)女性要調整和完善自我。l 其次，職業(yè)女性要學會及時轉換角色，避免“角色固著”。l 第三，家庭成員和社會要給予她們支持和理解。l 第四，提高工作
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