教研組長考核細則(編輯修改稿)
2025-09-01 07:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動零散沒有系統(tǒng)性，不得分。期末專題研討有匯報，有資料，得4分。匯報效果不佳，資料不齊全，得1—3分。沒有匯報、沒有資料，不得分。（共8分。）B、能根據(jù)學校的要求積極推薦老師參加校級及以上公開課，并認真組織本組教師參與研討。每次嘗試課、賞析課聽后有研討，得6分。只有一人評課，其余不發(fā)言的，發(fā)現(xiàn)一次，扣2分。組織開展每周一次的教研活動（25分）考核標準：A、能認真組織本教研組在教研吧開展每周一次的教學研討活動，每次活動在簽到紙上進行如實簽到。得5分。缺少一次，或者謊簽一次，扣1分。B、每次教研活動做到有計劃，有內(nèi)容，有記錄，得20分。針對學期初計劃，內(nèi)容隨機性大，每次扣2分。每次活動后，于隔天下班前完成資料記錄和整理。《教研組長手冊》、相應(yīng)活動資料以及活動登記等資料必須留在教研吧，以供翻閱檢查。活動沒有及時記錄或者記錄不詳盡，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（《教研組長手冊》不夠?qū)懣筛巾摚┏錾瓿蓪W校交給的各項臨時性工作（5分）考核標準：能
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