心理診斷測試題(編輯修改稿)
2024-09-01 07:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、有眼光、有遠(yuǎn)見、老成穩(wěn)重的人？19. 你在工作或?qū)W習(xí)團(tuán)體中，被認(rèn)為是受歡迎的人嗎？20. 自認(rèn)是個(gè)理財(cái)能手嗎？21. 是否可以為了賺錢而犧牲個(gè)人娛樂？22. 是否總是獨(dú)自挑起責(zé)任的擔(dān)子，徹底了解工作目標(biāo)并認(rèn)真地執(zhí)行工作？23. 在工作時(shí)，是否有足夠耐心與耐力？24. 是否能在很短的時(shí)間內(nèi)，結(jié)交許多新朋友？是——1分，否——0分0~5分：目前不適合自己創(chuàng)業(yè)，應(yīng)當(dāng)訓(xùn)練自己為別人工作，并學(xué)習(xí)技術(shù)與專業(yè)。6~10分：需要在旁人的指導(dǎo)下去創(chuàng)業(yè)，才有創(chuàng)業(yè)成功的機(jī)會。11~15分：非常適合自己創(chuàng)業(yè)，但是你必須在所有“否”的答案中，分析出自己的問題并加以糾正。16~20分：個(gè)性中的特質(zhì)，足以使你從小事業(yè)慢慢開始，并從妥善處理中獲得經(jīng)驗(yàn)，成為成功的創(chuàng)業(yè)者。21~24分：有無限的潛能，只要等的掌握時(shí)機(jī)和運(yùn)氣，將是未來商業(yè)巨子。組織能力診斷測試1. 你能正確區(qū)分各種事情的輕重緩急？2. 你能在收到函電當(dāng)日即處理嗎？3. 你知道自己一天中什么時(shí)間效率最高，從而將最重要的事情安排在這個(gè)時(shí)間處理嗎？4. 你能保持桌面整潔，不亂放文件嗎？5. 你是否每天在固定的時(shí)間與外界進(jìn)行電話聯(lián)絡(luò)？6. 你每天上班時(shí)即有清晰的全天工作安排嗎？7. 你有將重要事情寫在記事本上的習(xí)慣嗎？8. 你有加速處理日常工作的小竅門嗎？9. 你如果有急事外出，會記得給秘書留下聯(lián)絡(luò)電話嗎？10. 你召開重要會議時(shí)，會吩咐秘書切斷電話嗎？11. 你有一套嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臍w檔方法嗎？12. 你能充分利用日記本記錄日期、時(shí)間、地點(diǎn)、人名及電話號碼？13. 你在打電話之前，是否先將談話要點(diǎn)寫出來？14. 你每天在固定的時(shí)間處理函電嗎？15. 你知道自己辦公桌每個(gè)抽屜里裝著什么？回答是的5分，回答否不計(jì)分。60~75分：你深深懂得良好的工作習(xí)慣可以節(jié)省時(shí)間，提高效率，是一位組織能力極強(qiáng)的人。35~55分：你的粗心大意雖不至于招災(zāi)引禍，但仍然害人害己，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)才是成功的保證。35分以下：你由于工作作風(fēng)渙散而浪費(fèi)了大量寶貴的時(shí)間，也失去了大家的尊敬，如此下去實(shí)在危險(xiǎn)。職責(zé)履行診斷測試1. 是否未出現(xiàn)整體工作順利、零件取得的延誤，或程序不完全而導(dǎo)致工作難以處理、時(shí)間的流失等不當(dāng)?shù)那樾?，凡事都照?jì)劃順利地進(jìn)行？A、是B、尚可C、否2. 下屬是否都了解所承擔(dān)工作的目的、范圍、執(zhí)行的準(zhǔn)則，而且都致力于質(zhì)量的保持，使用材料、燃料、消耗品的節(jié)約和成本的降低？A、是B、尚可C、否3. 下屬是否都能夠確實(shí)做好機(jī)器、機(jī)械的操作、維修、保養(yǎng)，并做好工具、零件的整理？A、是B、尚可C、否4. 下屬是否知道所承擔(dān)工作的規(guī)章、行為準(zhǔn)則、前后工程的關(guān)系及合作事宜，并徹底執(zhí)行？A、是B、尚可C、否5. 下屬是否相當(dāng)明白所指示、命令的事，而且能迅速地去做？A、是B、尚可C、否6. 下屬是否會主動(dòng)擬定目標(biāo)，并積極努力去實(shí)踐？A、是B、尚可C、否7. 下屬是否非常明白工作的程序、關(guān)鍵、不會偷工減料或省略，能踏實(shí)地去做？A、是B、尚可C、否8. 下屬對工作或計(jì)劃的執(zhí)行方法，是否都回積極地表示意見、希望、問題信息等？A、是B、尚可C、否9. 下屬是否能掌握工作的整個(gè)進(jìn)度，會嚴(yán)守進(jìn)度而不致造成下一位上級的困擾？A、是B、尚可C、否10. 下屬是否能自我評估工作的執(zhí)行方法與結(jié)果，并分析不完善的原因而加以修改？A、是B、尚可C、否選“是”計(jì)10分、選“尚可”計(jì)5分、選“否”計(jì)3分。80~100分：表明你在充分了解自己的工作目標(biāo)、內(nèi)容后，能很好履行自己的職責(zé)。65~79分：表明你基本可以完成自己的職責(zé)，但欠缺與下屬的溝通。30~64分：你是一個(gè)不稱職的經(jīng)理人，
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