幼兒園教師考核方案、各制度(編輯修改稿)
2025-09-01 06:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 告，不清點人數(shù)報告每次扣2分，幼兒午休時沒到上課時間出寢室門扣1分。學校下發(fā)給生活教師保管的一切財產(chǎn)財物應愛護使用和妥善保管，如人為損壞或丟失照價賠償，在基本工資中扣除。1每個生活教師要積極配合幼兒園教師的工作，供應教師的熱水，要做到幼兒滿意，家長放心，教師贊同，如發(fā)現(xiàn)有不團結的現(xiàn)象扣10分。1非本園工作人員（除領導批準者外）不得在幼兒園食宿，凡借故在本園食宿者，每次扣罰有關人員工資10元。 幼兒園教師管理條例事假一天扣發(fā)當天工資（超過2小時按一天計算）并扣考核分2分。病假一天扣20元，曠工一天扣50元，扣考核分6分。開會、集體活動缺席一次扣10元，扣考核分1分。上班干私活、竄班、擅自離崗或長時間會客一次扣50元，扣考核分3分。上課不備課，不寫各種計劃或不能按時完成所交任務扣30元。教師不搞好屬于自己該搞的教室和場地衛(wèi)生的發(fā)現(xiàn)一次扣20元，扣考核2分。班內(nèi)出現(xiàn)重大事故（如縫針、骨折等）扣帶班老師各30元，扣考核分5分。如發(fā)現(xiàn)幼兒走失，酌情扣除帶班老師月工資。體罰幼兒與家長爭吵或因老師不慎，使幼兒離園，家長有投訴，或書面意見造成不良影響的發(fā)現(xiàn)一次扣50元，扣考核分5分。要妥善保管園內(nèi)公共財物，被盜、損壞、遺失扣2分。1不團結同事、搬弄是非、制造矛盾，發(fā)現(xiàn)一次扣50元，扣考核5分。1上班開會遲到每次扣20元，扣考核分1分。1接送車老師如沒有點清幼兒人數(shù)，造成幼兒沒有及時送到家長手上一次扣10元（如犯三次則扣除100元，并罰接送一個月），并扣考核5分。1上課期間發(fā)現(xiàn)玩手機，每次扣10元，扣考核分1分。1如發(fā)現(xiàn)沒有按時間就寢，每次扣10元，扣考核分1分。 幼兒教師注意事項一、入園：看到家長帶領幼兒來園，教師應該面帶微笑。幼兒見到教師的時候說：“老師好”，教師應該給孩子一個回答：“你好”或者“小朋友好”。幼兒將在家發(fā)生的事情告訴教師時，教師應該及時和孩子溝通。幼兒見到小朋友說：“小朋友好”的時候，教師應該給孩子一個肯定，如：“你真講禮貌
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