工會(huì)先進(jìn)工作者事跡材料(編輯修改稿)
2024-09-01 06:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 度，從而快速提升了實(shí)習(xí)人員和新分職工的技能水平。第三，堅(jiān)持崗位練兵活動(dòng)與職工技能培訓(xùn)相結(jié)合。2008年以來(lái)，他根據(jù)新分職工多，崗位操作技能差的實(shí)際情況，協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各專業(yè)科室組織開(kāi)辦了專業(yè)技能培訓(xùn)，涉及10個(gè)工種和崗位，職工參訓(xùn)率達(dá)到了100%，使廣大崗位職工在較短時(shí)間內(nèi)提高了操作技能，職工持證上崗率達(dá)到了100%，此舉受到了廠黨政領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工的一致好評(píng)。三、建立健全維權(quán)制度，維護(hù)員工合法權(quán)益。作為工會(huì)工作人員，xxx同志非常重視工會(huì)監(jiān)督職能的發(fā)揮。遵照《企業(yè)法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《集體合同規(guī)定》等國(guó)家法律法規(guī)和集團(tuán)公司工會(huì)的各項(xiàng)管理規(guī)定，煉鋼車(chē)間工會(huì)成立了集體合同勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和平等協(xié)商簽訂集體合同領(lǐng)導(dǎo)小組。集體合同的簽訂做到了工會(huì)與員工的充分溝通，圍繞調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系和訂立集體合同廣泛征求意見(jiàn)，進(jìn)行平等協(xié)商，就集體合同的有關(guān)條款和具體細(xì)則展開(kāi)討論，經(jīng)過(guò)企業(yè)方和職工方代表們的認(rèn)真審議和討論，并經(jīng)會(huì)員（員工）代表大會(huì)審議通過(guò)。按規(guī)定將行政與工會(huì)簽訂的集體合同廣泛在員工中宣傳、張貼，讓廣大員工了解集體合同的具體內(nèi)容，切實(shí)維護(hù)員工利益。按期對(duì)集體合同履行情況進(jìn)行檢查總結(jié)，將集體合同履行情況報(bào)公司工會(huì)審查，保障廣大職工的合法權(quán)益。四、推進(jìn)民主管理進(jìn)程，促進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)工作。xxx同志認(rèn)為，讓職工參與企業(yè)的管理和決策，職工會(huì)自覺(jué)而主動(dòng)關(guān)心企業(yè)的命運(yùn)和前途。決策的透明度越大，員工的參與度越高，越能促進(jìn)企業(yè)決策的合理化、科學(xué)化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)高效化、價(jià)值最大化。只有讓職工真
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