利益沖突申報(bào)管理辦法(編輯修改稿)
2025-09-01 03:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 系的人）也是員工的關(guān)聯(lián)人。公司董事長、總經(jīng)理與二級(jí)單位負(fù)責(zé)人為利益沖突審批人，公司審計(jì)部是公司利益沖突歸口管理部門。審批董事（不含獨(dú)立董事與股東董事）、監(jiān)事(不含股東監(jiān)事)及高級(jí)管理人員的利益沖突申報(bào)表。審批二級(jí)單位負(fù)責(zé)人的利益沖突申報(bào)表。審批本單位員工的利益沖突申報(bào)表。對(duì)于任何實(shí)際存在或潛在的如，全公司范圍內(nèi)的員工必須填妥《利益沖突申報(bào)表》，簽字確認(rèn)后向公司審計(jì)部進(jìn)行申報(bào)。公司審計(jì)部按申報(bào)人身份類別（高級(jí)管理人員、二級(jí)單位負(fù)責(zé)人、其他人員）將利益沖突申報(bào)表傳遞給相應(yīng)的主管層面進(jìn)行審批。3公司審計(jì)部將經(jīng)審批的《利益沖突申報(bào)表》存檔，同時(shí)，將批示結(jié)果反饋申報(bào)人。申報(bào)人收到反饋結(jié)果后，應(yīng)于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按審批意見對(duì)利益沖突進(jìn)行處理，審計(jì)部對(duì)申報(bào)人的落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤督促，形成落實(shí)簡報(bào)，報(bào)告公司董事長。對(duì)于拒不按審批意見執(zhí)行的申報(bào)人，公司采取措施強(qiáng)制執(zhí)行。在本辦法頒布前已實(shí)際存在或潛在的利益沖突，必須在本辦法頒布之日起一個(gè)月內(nèi)，向?qū)徲?jì)部進(jìn)行申報(bào)，包括本辦法頒布時(shí)正在進(jìn)行的行為或交易。對(duì)于其他任何實(shí)際存在或潛在的利益沖突，員工在知道或應(yīng)當(dāng)知道該實(shí)際存在或潛在的利益沖突可能發(fā)生時(shí)，應(yīng)于3天之內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。
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