大學(xué)學(xué)生會(huì)考核方案(編輯修改稿)
2024-09-01 03:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，不服從上級(jí)管理的，扣除考核分3分。（5） 凡要求上交的各類(lèi)書(shū)面材料，遲交一天者扣 2分，遲交兩天者扣 3 分，遲交三天者扣4 分，超過(guò)三天者扣 5 分。各部門(mén)特殊色活動(dòng)舉辦后，需于次周周一將相關(guān)策劃、情況以書(shū)面材料的形式交至辦公室，否則將負(fù)責(zé)人按上述規(guī)定處理。（6） 不認(rèn)真組織所屬部門(mén)工作，包括明顯地超越權(quán)限酌情扣 18 分。 （7） 不履行正當(dāng)程序，有強(qiáng)烈的學(xué)院保護(hù)主義色彩者扣 5 分；工作時(shí)言語(yǔ)、方法、態(tài)度不適當(dāng)者酌情扣 15 分。 （8） 故意欺騙主席團(tuán)、各活動(dòng)負(fù)責(zé)人者,每人次扣 10 分。（9）學(xué)生干部以學(xué)生會(huì)名義做出違規(guī)違紀(jì)的行為，酌情扣510分。情況惡劣者予以解聘。（10）各種活動(dòng)中出現(xiàn)損壞學(xué)生會(huì)物品的，需照價(jià)賠償，并依照性質(zhì)扣除其性質(zhì)13分。（1） 對(duì)學(xué)生會(huì)工作提出合理意見(jiàn)或可行性建議者酌情加15 分。 （2） 對(duì)學(xué)生會(huì)有突出貢獻(xiàn)者，酌情加510分。 （3） 對(duì)學(xué)生會(huì)安排的臨時(shí)工作，應(yīng)主動(dòng)配合，認(rèn)真完成，每次酌情加25分 。（4） 例會(huì)全勤者加4分。（5） 活動(dòng)全勤加3分。（6） 部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議時(shí)獲得口頭表?yè)P(yáng)每次加2分。（7） 獲得與學(xué)生工作相關(guān)的榮譽(yù)加6分。 六．年度考核結(jié)果每學(xué)期末進(jìn)行一次年度考核其中上述考核內(nèi)容為平時(shí)成績(jī)占考核總成績(jī)60%，另付綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)占考核總成績(jī)40%，綜合評(píng)價(jià)副部以下由各部門(mén)部長(zhǎng)完成，部長(zhǎng)級(jí)由主席團(tuán)完成。 河南工業(yè)大學(xué)學(xué)生會(huì)附考核表河南工業(yè)大學(xué)學(xué)生會(huì)成員日?？己吮? 第 周姓名所在部門(mén)職務(wù)考評(píng)備注總分考勤項(xiàng)日常
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