【文章內容簡介】 作管理權限：受董事長委托，行使對董事會日常工作協(xié)調和會議召集管理權限管理責任：對所承擔的工作全面負責主要職責： 1. 負責召集董事會議； 2. 負責董事會議的記錄； 3. 負責公司印章、法人章的管理； 4. 負責董事會會議籌備、通知； 5. 負責會議材料的整理、存檔工作；6. 負責會議資料的發(fā)放、收集； 7. 負責董事長來往信件的處理工作； 8. 做好保密工作，并嚴格遵守公司保密規(guī)定； 9. 文秘科科長因公外出或不上班時，代職行使科長的職責，管理本科工作兼職工作： 1. 負責公司的傳真接收和發(fā)放； 2. 負責公司文件的打字和復?。粛徫灰螅?1. 具有大專以上的文化程度； 2. 具有較強的文字組織和管理協(xié)調能力； 3. 原則性強，并具有較強的責任感和事業(yè)心； 4. 具有較強保密思想觀念和意識。參加會議： 1. 參加董事會和公司召開的有關會議； 2. 參加董事會、公司各類工作協(xié)調會和評比會。崗位名稱：總機話務員直接上級:文秘科負責對象：對公司電話總機的工作工作目標：確保公司電話通迅的正常運轉權力與責任： 1. 負責公司電話總機的管理工作； 2. 負責公司電話轉接的工作； 3. 負責電話總機制正常檢查、維護； 4. 負責電話總機日常的保養(yǎng)工作； 5. 公司電話線路的安裝、檢查；6. 對接電話要有禮有節(jié)，禮貌用語； 7. 嚴禁私自用電話聊天； 8. 對出現(xiàn)故障要及時檢修，確保通迅暢通； 9. 對維修有的備品務件要及時申報采購； 10. 負責對電話費用的統(tǒng)計； 11. 熟悉電話機的使用。12. 對所分管的工作全面負責； 崗位要求： 1. 具有高中以上文化程度； 2. 具有不怕厭煩耐心的個性； 3. 有一定的專業(yè)知識和業(yè)務能力或經(jīng)驗； 4. 有事業(yè)心和工作責任感。參加會議：1. 參加本部門每周一次的工作例會； 2. 參加每月季的管理工作評比會； 3. 參加公司召開年度職工大會。崗位名稱：監(jiān)事會主席直接上級：監(jiān)事會下屬崗位：監(jiān)事主要職責：1. 全面負責主持監(jiān)事會工作； 2. 組織檢查、監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東大會決議的行為； 3. 組織檢查、監(jiān)督公司業(yè)務、財務狀況； 4. 有權組織檢查、查閱公司財務帳簿和其它會計資料； 5. 有權組織核對董事會擬提交股東大會的會計報告、營業(yè)報告和利潤分配方案等財務資料； 6. 有權對各級管理部門的工作進行檢查、監(jiān)督、考核； 7. 有權組織對各級管理人員和員工工作提出質疑； 8. 有權組織對各部門和駐外機構的管理進行監(jiān)督、檢查、考核； 9. 有權代表公司與董事交涉或對董事起訴； 10. 有權對公司所發(fā)生的問題提出質詢； 11. 負責組織完成股東大會交辦其他重要工作； 12. 對所承擔的工作全面負責。崗位名稱：監(jiān)事直接上級：監(jiān)事主席崗位性質：負責全公司的監(jiān)督、檢查、考核管理權限：受監(jiān)事會主席委托，行使對全公司的監(jiān)督、檢查、考核管理權限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務主要職責： 1. 負責監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東大會決議的行為； 2. 負責檢查公司業(yè)務，財務狀況和查閱帳簿及其他會計資料； 3. 負責核對董事會擬提交股東大會的會計報告、營業(yè)報告和利潤分配等財務資料，發(fā)現(xiàn)疑問句可以公司名義委托注冊會計師、執(zhí)行審計師幫助復審；4. 有權建議召開臨時股東大會； 5. 有權要求執(zhí)行公司業(yè)務的董事和經(jīng)理報告公司的業(yè)務情況； 6. 負責對各級人員進行監(jiān)督、檢查、考核； 7. 負責對各部門管理的工作進行檢查、監(jiān)督、考核； 8. 負責對各駐外機構管理進行檢查、監(jiān)督； 9. 有權對公司的管理提出建議和意見； 10. 負責股東會決議交辦其他重要工作；11. 有權對公司發(fā)生的問題提出質疑；12. 對所承擔的工作全面負責。崗位名稱：營銷部經(jīng)理直接上級：分管理副總經(jīng)理。下屬崗位：儲運科科長、市場科科長、售后服務科科長；崗位性質：負責全面主持營銷工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督少管理的權力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務；管理責任：對其分管的工作全面負責；主要職責： 1．在分管副總經(jīng)理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務； 2．貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、人事、計劃、財務、質量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作； 3．組織制定產(chǎn)品銷售、入庫、出庫、在倉保管制度。明確銷售工作標準，建立健全銷售管理網(wǎng)絡，認真做好協(xié)調、指導、調度、檢查、考核工作；4．負責組織編制年、季、月度銷售計劃，適時合理地簽訂供貨合同，確保銷售計劃指標完成，節(jié)約銷售費用、及時回籠資金，加速公司資金周轉； 5．加強倉庫管理基礎工作。認真辦理產(chǎn)品出入庫手續(xù)，定期進行清倉盤點工作，做好在庫產(chǎn)品的安全消防工作； 6．負責編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎管理工作，建立和規(guī)范各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬、報表的核算程序，匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表，及時擇寫銷售統(tǒng)計分析報告，為公司領導決策服務； 7．負責駐外分公司、營銷網(wǎng)點銷售調度及運輸工作。及時匯總編制產(chǎn)品需求量計劃，合理平衡產(chǎn)品供貨，做好對外銷售點聯(lián)絡工作，組織產(chǎn)品的運輸、調配，完善發(fā)運過程的交接手續(xù)；8．負責抓好市場調查、分析和預測工作。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點，努力拓展業(yè)務渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率； 9．負責做好優(yōu)質服務、售后服務工作。加強對營業(yè)人員的教育，走訪用戶，及時處理用戶投訴，提高企業(yè)信譽； 10．負責抓好營銷人員的考核、考評與管理教育工作。關心營銷人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟犯罪事件發(fā)生； 11．有權向主管領導提議下屬科長、經(jīng)理人選，對其工作考核評價； 12．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。崗位要求： 1．具有大專以上的文化程度和營銷專業(yè)知識； 2．熱愛公司、堅持原則、廉潔奉公；3．有較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力； 4．虛心好學，積極進取，有較強的工作責任感和事業(yè)心；參加會議： 1．參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調會及其有關的會議； 2．參加季、朋度經(jīng)濟活動分析會、營銷計劃會、考核評比等會議； 3．參加公司召開的部門業(yè)務協(xié)調會、專題分析會等； 4．參加本部門召開的營銷工作會議。崗位名稱：會計主管；直接上級：財務部經(jīng)理；工作目標：負責公司的財務會計工作；權力與責任： 1。服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和有關規(guī)定；2．負責領導公司的財務會計荼； 3．組織制定本公司的財務計劃，銀行借款計劃，并組織實施； 4．組織編制本公司的財務計劃，銀行借款計劃，并組織實施； 5．負責組織固定資產(chǎn)和資金的核算工作； 6．負責按國家規(guī)定進行嚴格審查各類有關財務方面的事項，并督促辦理解交手續(xù)； 7．負責審查或參與擬訂經(jīng)濟合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟文件； 8．負責向公司領導和董事會報告財務狀況和經(jīng)營成果，審查對外提供的會計資料；9．定期或不定期地向公司領導、董事會，報告各項財務收支和盈虧情況，以便領導進行決策，支員群眾參加管理； 10．負責組織會計人員學習政治理論和業(yè)務技術； 11．負責會計人員考核，參與會計人員的任用和調配； 12．參加生產(chǎn)經(jīng)營會議，參與經(jīng)營決策；崗位要求： 1．具有大專以上文化程度和會計專業(yè)技術資格； 2．熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策； 3．有較強的組織能力和工作責任感、事業(yè)心；崗位名稱：儲運科科長；直接上級：營銷部經(jīng)理；下屬崗位：倉管員、記帳員、調度員、裝卸工、搬運工、駕駛員；崗位性質：全面主持儲運科的工作；管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力；管理責任：對所承擔的工作全面負責；主要職責：1。對下屬人員工作的考核、評價、激勵；2．負責對倉庫現(xiàn)場的管理工作；3．對物資運輸?shù)墓芾砗蛙囕v、駕駛員的管理；4．對倉庫物資的收發(fā)存管理和安全消防管理工作；5．編制倉庫管理工作計劃；6．倉庫財務核算和統(tǒng)計核算管理工作；7．物資運輸督促與管理；8．物資裝卸過程中的管理；9．定期組織并檢查倉庫盤點工作，做到賬目卡物相符；10．加強進倉貨物的驗收和出庫貨物的清點管理；11．對各直銷點計單的接收和匯評價權；12．有對下屬的人卅推薦權和考核、崗位要求：1。具有高中以上文化程度或較豐富的實際工作經(jīng)驗和專業(yè)知識；2．有較強度的工作責任感和事業(yè)心；3．具有較強的管理協(xié)調能力；參加會議：1。參加公司召開科以上有關會議；2．參加公司每月季度工作協(xié)調會； 3．參加公司年度工作評比會；崗位名稱：市場部經(jīng)理直接上級：營銷部經(jīng)理；下屬崗位：業(yè)務管理員，市場調查員；崗位性質：全面主持市場部的工作；管理權限：對本部職責范圍內的工作有指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力；管理責任：對所承擔的工作全面負責；主要職責1。對產(chǎn)品銷售管理工作； 2．負責市場開拓和管理工作； 3．負責編制本部門年季月銷售和預算的計劃工作； 4．對銷售管理辦法的研究和改進； 5．產(chǎn)品市場銷售潛力的調查和分析；6．對下屬人員工作的考核、評比、激勵； 7．銷售成績的統(tǒng)計與分析； 8．對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調研； 9．負責對賬物卡的核對； 10．定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論； 11．半年一次銷售情況的評價； 12．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；崗位要求：1。具有大專以上文化程度和營銷管理知識； 2．具有較強的管理能力和工作協(xié)調能力； 3．熟悉公司產(chǎn)品和基本生產(chǎn)情況；參加會議：1。參加公司召開部以上有關工作會議； 2．參加公司每月季的工作協(xié)調會； 3．參加公司年度工作評比會；崗位名稱：客戶服務部經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理下屬崗位：客戶代表崗位性質：全面主持售后服務的工作；管理權限：對本部職責范圍內的工作有指導、指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力；管理責任：對所承擔的工作全面負責；主要職責：1。對客戶代表進行培訓、激勵、評價和考核；2．對公司產(chǎn)品的售后服務和維修管理；3．客戶接待管理工作；4．安排人員上門維修服務并做好工作記錄；5．努力提高上門服務的工作質量；6．抓好客戶檔案資料管理工作；7．填報材料進消存報表；8。協(xié)助做好對客戶代表人員的職業(yè)道德和形象教育；9．做好維修工具的領用保管與登記管理；10．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；崗位要求：1。具有大專以上文化程度和管理協(xié)調能力；2．有較強的工作責任感和事業(yè)心，工作認真仔細；3．有較強協(xié)調能力和溝通能力；參加會議：1。參加公司召開部以上有關會議；2．參加公司每月季度的工作協(xié)調會；3．參加公司年度工作評比會；崗位名稱：檔案管理員；直接上級：文秘科科長；工作目標：負責公司的檔案的管理工作；權力和責任：1。負責收集公司分散在各個部門和個人手中的文件、資料集中起來，經(jīng)過整理、立卷、當檔保存； 2．做好公司立卷檔案的鑒定和保存期限； 3．負責對檔案的收進、移交、保管、利用、銷毀等情況隨時以表冊、數(shù)字形式，進行登記和統(tǒng)計； 4．負責保管檔案系統(tǒng)完整和安全； 5．負責編集檔案文件資料匯集、編制目錄、卡片、索引等； 6．負責建立檔案借閱管理制度；7．遵守國家和公司的保密規(guī)定及有關規(guī)程； 8．做好公司領導臨時交辦的事項； 9．熟悉計算機的使用；崗位要求：1。具有高中以上的文化程度； 2．具有檔案管理基礎知識和工作經(jīng)驗； 3．工作心細，品行端正，原則性強；參加會議：1。參加每周一次的工作會議； 2．參加每月一次的管理工作評比會； 3．參加公司召開的職工大會；工作崗位：小車駕駛員；直接上級：文秘科科長；負責對象：車輛駕駛和維護；工作目標：保證公司領導的用車、人員接送、車輛保管；權力與責任：1。確保公司領導正常用車； 2．負責車輛的日常保養(yǎng)檢查工作； 3．保證行駕車輛的安全，自覺遵守交通法規(guī)； 4．節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本； 5．有權拒絕車況不良或有故障的車輛指派； 6．精心維護車輛，做到車內良好整潔； 7．遵紀守法，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位； 8．參加車管部門召開的有關會議； 9．工作積極主動，服從調度，協(xié)助做好有關工作； 10．對所承擔的工作應全面負責； 11．做好公司臨時的工作全面負責；崗位要求：1。具有高中以上文化程度和專業(yè)車輛駕駛技術；2．有較強的工作責任心； 3無酗酒嗜好，情緒穩(wěn)定；參加會議：1。參加每周一次有關駕駛的會議； 2．參加每月一次的工作評比會； 3．參加公司召開的年度職工大會；崗位名稱：人事培訓員；