pdp職業(yè)性格分析及溝通技巧(編輯修改稿)
2024-09-01 00:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ? “貓頭鷹”傳統(tǒng)而保守，分析力強，精確度高是最佳的品質(zhì)保證者，喜歡把細(xì)節(jié)條例化，個性拘謹(jǐn)含蓄，謹(jǐn)守分寸忠于職責(zé)，但會讓人覺得“吹毛求疵”?！柏堫^鷹”清晰分析道理說服別人很有一套，處事客觀合理，只是有時會鉆在牛角尖里拔不出來。 ? 個性特點：很傳統(tǒng)，注重細(xì)節(jié)，條理分明，責(zé)任感強，重視紀(jì)律。保守、分析力強，精準(zhǔn)度高，喜歡把細(xì)節(jié)條例化，個性拘謹(jǐn)含蓄。 ? 優(yōu)點：天生就有愛找出事情真相的習(xí)性，因為他們有耐心仔細(xì)考察所有的細(xì)節(jié)并想出合乎邏輯的解決辦法。 ? 缺點：把事實和精確度置于感情之前，這會被認(rèn)為是感情冷漠。在壓力下，有時為了避免做出結(jié)論，他們會分析過度。 ? 貓頭鷹型工作風(fēng)格的主要行為： 很少有面部表情； 動作緩慢； 使用精確的語言、注意特殊細(xì)節(jié)； 辦公室里掛有圖表、統(tǒng)計數(shù)字等。 ? 貓頭鷹具有高度精確的能力，其行事風(fēng)格，重規(guī)則輕情感，事事以規(guī)則為準(zhǔn)繩，并以之為主導(dǎo)思想。 他性格內(nèi)斂、善于以數(shù)字或規(guī)條為表達(dá)工具而不大擅長以語言來溝通情感或向同事和部屬等作指示。 他行事講究條理分明、守紀(jì)律重承諾，是個完美主義者。 ? “變色龍”中庸而不極端，凡事不執(zhí)著，韌性極強，擅于溝通，是天生的談判家，他們能充分融入各種新環(huán)境新文化且適應(yīng)性良好，在他人眼中會覺得他們“沒有個性”，故“沒有原則就是最高原則”，他們懂得凡事看情況看場合。 ? 工作風(fēng)格的優(yōu)點：善于在工作中調(diào)整自己的角色去適應(yīng)環(huán)境，具有很好的溝通能力。 ? 缺點：從別人眼中看變色龍族群，會覺得他們較無個性及原則。 ? 變色龍型工作風(fēng)格的主要行為： 綜合老虎、孔雀、考拉、貓頭鷹的特質(zhì)，看似沒有突出個性，但擅長整合內(nèi)外資源；沒有強烈的個人意識形態(tài)，是他們處事的價值觀。 ? 變色龍具有高度的應(yīng)變能力。他性格善變，處事極具彈性，能為了適應(yīng)環(huán)境的要求而調(diào)整其決定甚至信念。 ? 變色龍型的領(lǐng)導(dǎo)人，是支配型、表達(dá)型、耐心型、精確型四種特質(zhì)的綜合體，沒有突出的個性，擅長整合內(nèi)外信息，兼容并蓄，不會與人為敵，以中庸之道處世。他們處事圓融，彈性極強，處事處處留有余地，行事絕對不會走偏鋒極端，是一個辦事讓你放心的人物。然而，由于他們以善變?yōu)槠鋵ｉL，故做人不會有什么立場或原則，也不會對任何人有效忠的意向。部屬會難以忍受其善變和不講原則的行為；當(dāng)他們上司者，則會日夜擔(dān)心不知何時會遭其「出賣」。 ? 變色龍型的領(lǐng)導(dǎo)人既沒有突出的個性，對事也沒有什么強烈的個人意識型態(tài)，事事求中立并傾向站在沒有立場的位置，故在沖突的環(huán)境中，是個能游走折中的高手。由于他們能密切地融合于各種環(huán)境中，他們可以為企業(yè)進(jìn)行對內(nèi)對外的各種交涉，只要任務(wù)確實和目標(biāo)清楚，他們都能恰如其分地完成其任務(wù)。 老虎 孔雀 考拉 貓頭鷹 老 虎 直截了當(dāng) 企圖心強 不怕沖突 讓人下不了臺 沒人性 愛發(fā)號施令 沒人性 嬗變 太強勢 讓人下不了臺 過于自行 沖動 孔雀 光說不練 花蝴蝶 不甘寂寞 熱情 善于溝通 什么興趣都有 多嘴 投機主義 靜不下來 輕率 不真誠 無法琢磨 考拉 慢吞吞 沒主見 懶惰 友善 隨和 好聽眾 平易近人 樂于助人 沒有特色 配合度高 好人 穩(wěn)定 貓頭鷹 死
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