“縣管校聘”工作情況匯報(bào)(編輯修改稿)
2025-08-31 22:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 落聘人員經(jīng)跨校、跨段競(jìng)聘、組織調(diào)劑，都找到了自己滿意的崗位。設(shè)置崗位等級(jí)月日，召開教職工大會(huì)，制定并通過了《2019年崗位等級(jí)設(shè)置方案》，經(jīng)公示無(wú)異議后，開展崗位等級(jí)確定工作。月日，最終確定所有人員崗位等級(jí)。三、取得的經(jīng)驗(yàn)(一)上級(jí)部門的有力支持是競(jìng)聘工作順利實(shí)施的有力保障我校從召開競(jìng)聘工作學(xué)習(xí)會(huì)議、成立競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組、制定競(jìng)聘方案、現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘等各個(gè)環(huán)節(jié)都得到了教科局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和科室的有力幫助和指導(dǎo)，使得此次教職工全員競(jìng)聘工作得以順利實(shí)施并圓滿完成。月日，教科局工會(huì)主席等一行人到我校指導(dǎo)競(jìng)聘準(zhǔn)備工作，時(shí)隔兩天，月日，工會(huì)主席、一行人到我校傳達(dá)局長(zhǎng)會(huì)議精神，查看競(jìng)聘工作是否按程序嚴(yán)格進(jìn)行等；月日月日，副局長(zhǎng)、人事股長(zhǎng)一行人到我校指導(dǎo)競(jìng)聘工作中出現(xiàn)的疑難問題；8月13日，督學(xué)、等一行人到我校查看競(jìng)聘工作資料情況。(二)贏得廣大教職工的理解與支持是工作順利實(shí)施的重要前提學(xué)校對(duì)此項(xiàng)工作高度重視，反復(fù)分析校情，準(zhǔn)確剖析政策、反復(fù)宣講政策、贏得廣大教職工的理解與支持。廣泛征求教職工意見，制定切合本校實(shí)際的實(shí)施方案。（三）精心策劃、組織好每一個(gè)環(huán)節(jié)，是此次競(jìng)聘工作成功的基礎(chǔ)我校從前期宣傳動(dòng)員、組建競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、組織量化考評(píng)、制定工作方案、組織競(jìng)聘、結(jié)果公示、落聘人員思想工作等各個(gè)環(huán)節(jié)都考慮周全，工作扎實(shí)有效，保障了競(jìng)聘工作的順利進(jìn)行。參照教科局相關(guān)文件精神，我校根據(jù)競(jìng)聘工作實(shí)際操作情況，創(chuàng)造性地先進(jìn)行任課教師競(jìng)聘，再進(jìn)行中層領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘。避免了競(jìng)聘上中層領(lǐng)導(dǎo)后占住了崗位，在任課教師競(jìng)聘中不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的局面。（四）在本次競(jìng)聘工作全過程中滲透人文關(guān)懷是本次競(jìng)聘工作順利完成的關(guān)鍵在制度方案中體現(xiàn)人文關(guān)懷我
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