“縣管校聘”工作情況匯報(編輯修改稿)
2024-08-31 22:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 落聘人員經(jīng)跨校、跨段競聘、組織調(diào)劑，都找到了自己滿意的崗位。設(shè)置崗位等級月日，召開教職工大會，制定并通過了《2019年崗位等級設(shè)置方案》，經(jīng)公示無異議后，開展崗位等級確定工作。月日，最終確定所有人員崗位等級。三、取得的經(jīng)驗(一)上級部門的有力支持是競聘工作順利實施的有力保障我校從召開競聘工作學(xué)習(xí)會議、成立競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組、制定競聘方案、現(xiàn)場競聘等各個環(huán)節(jié)都得到了教科局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和科室的有力幫助和指導(dǎo)，使得此次教職工全員競聘工作得以順利實施并圓滿完成。月日，教科局工會主席等一行人到我校指導(dǎo)競聘準(zhǔn)備工作，時隔兩天，月日，工會主席、一行人到我校傳達(dá)局長會議精神，查看競聘工作是否按程序嚴(yán)格進行等；月日月日，副局長、人事股長一行人到我校指導(dǎo)競聘工作中出現(xiàn)的疑難問題；8月13日，督學(xué)、等一行人到我校查看競聘工作資料情況。(二)贏得廣大教職工的理解與支持是工作順利實施的重要前提學(xué)校對此項工作高度重視，反復(fù)分析校情，準(zhǔn)確剖析政策、反復(fù)宣講政策、贏得廣大教職工的理解與支持。廣泛征求教職工意見，制定切合本校實際的實施方案。（三）精心策劃、組織好每一個環(huán)節(jié)，是此次競聘工作成功的基礎(chǔ)我校從前期宣傳動員、組建競聘工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、組織量化考評、制定工作方案、組織競聘、結(jié)果公示、落聘人員思想工作等各個環(huán)節(jié)都考慮周全，工作扎實有效，保障了競聘工作的順利進行。參照教科局相關(guān)文件精神，我校根據(jù)競聘工作實際操作情況，創(chuàng)造性地先進行任課教師競聘，再進行中層領(lǐng)導(dǎo)競聘。避免了競聘上中層領(lǐng)導(dǎo)后占住了崗位，在任課教師競聘中不能形成有效競爭的局面。（四）在本次競聘工作全過程中滲透人文關(guān)懷是本次競聘工作順利完成的關(guān)鍵在制度方案中體現(xiàn)人文關(guān)懷我
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