20xx思想政治工作微實施方案(編輯修改稿)
2025-08-31 22:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為建設(shè)“創(chuàng)新型”礦井提供發(fā)展動力，確?！拔⒓寄堋苯鉀Q“大難題”。要求：；；“微技能”，視頻記錄現(xiàn)場施教過程，并上報至礦黨委宣傳部。（四）微家關(guān)懷（由機(jī)運區(qū)負(fù)責(zé)）“微疏導(dǎo)”。要根據(jù)心理疏導(dǎo)“四室八法”經(jīng)驗，通過“望、聞、問、切”準(zhǔn)確拿捏職工思想癥結(jié)，特別是對“十種”安全“薄弱人”，要有針對性的開展心理疏導(dǎo)，緩解職工思想壓力，幫助職工轉(zhuǎn)變正確的工作態(tài)度，提高職工安全意識，確?！拔⑹鑼?dǎo)”消除思想“大隱患”?！拔头觥?。要通過微信、以及班前摸排等線上線下各種渠道，主動了解職工思想動態(tài)，特別是在11個關(guān)鍵時刻，準(zhǔn)確把握職工合理需求，對有現(xiàn)實困難的職工，及時采取有針對性的幫扶措施，把簡單的說教轉(zhuǎn)變?yōu)閷崒嵲谠谂艖n解難，確保“微幫扶”解決“大困難”?！拔⒂H情”。要通過線上線下多種渠道密切聯(lián)系群眾，為職工開展“生日送祝福、節(jié)日送祝愿，生病送問候”的“三送”親情活動，以真情換真心，增強(qiáng)廣大職工對黨組織、對企業(yè)的親切感和歸屬感。為建設(shè)“幸福型”礦井提供強(qiáng)大親情合力，確?！拔⒂H情”凝聚“大力量”。要求：，每月疏導(dǎo)不少于2人次；；“三送”活動不少于1次。以圖片、視頻等資料考核。（五）微暖服務(wù)（由生產(chǎn)服務(wù)部負(fù)責(zé)）“微檔案”。要通過線上線下多種渠道及時建立完善“微+”職工思想信息檔案，全面掌握職工思想狀況、身體狀況、家庭情況、興趣愛好、聯(lián)系方式、上下班交通工具、祈盼訴求等重要信息，如有變動、及時更新，確保“微檔案”記錄“大數(shù)據(jù)”?！拔㈨椖俊薄Ｒ鶕?jù)職工特點，特別是困難黨員、年老體衰職工，貧困家庭，準(zhǔn)確掌握他們所需所求所盼，按照日常服務(wù)、定期服務(wù)和臨時服務(wù)等項目內(nèi)容進(jìn)行立體式細(xì)化分類部署，建立黨員志愿服務(wù)制度，項目服務(wù)內(nèi)容要周全，服務(wù)方法要靈活，責(zé)任落實要到位，確保“微項目”滿足“大需求”。“微行動”。要通過線上“鍵對鍵”交流、電話詢問，線下采取走訪入戶、座談會、班前摸排等形式，詳細(xì)了解職工所面臨的困難，“零距離”接觸，“快行動”幫扶，組織黨員志愿
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1