甘肅敦煌陽關(guān)國家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局20xx年度年終考核與總結(jié)工作安排意見(編輯修改稿)
2025-08-31 18:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 政治素質(zhì)及個(gè)人思想品質(zhì)、職業(yè)道德和社會(huì)公德等方面的表現(xiàn)；“能”是指業(yè)務(wù)技術(shù)能力和技術(shù)水平、知識(shí)更新情況；“勤”是指工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守勞動(dòng)紀(jì)律情況；“績”是指履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)情況；“廉”是指廉潔自律情況； “學(xué)”是指個(gè)人創(chuàng)學(xué)情況。工作人員考核等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格。年度考核由辦公室負(fù)責(zé)組織。全局職工的年度考核，遵照以下程序進(jìn)行：一是個(gè)人總結(jié)，并在職工總結(jié)大會(huì)上進(jìn)行總結(jié),填寫《年度考核登記表》；二是各科室、管護(hù)站主要負(fù)責(zé)人,在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時(shí)考察情況、個(gè)人總結(jié)、民主測評(píng)情況寫出評(píng)語,提出考核等次意見；三是保護(hù)區(qū)管理局考核小組依據(jù)量化考核結(jié)果和有關(guān)測評(píng)考核情況進(jìn)行綜合比較、平衡、審議對(duì)考核人提出的等次意見。被確定為基本合格等次的人員，應(yīng)由管理局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其提出誡勉，限期改進(jìn)，視具體情況也可以調(diào)整其工作或職務(wù)。不合格等次人員，按有關(guān)規(guī)定給予降職降級(jí)等處罰。，聘用制人員參照在編職工評(píng)定崗位等次。四、年終總結(jié)、評(píng)比各科室、
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