父親力決定你的一生(編輯修改稿)
2025-08-31 18:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是愛、恐懼和憤怒，父親越能以健康、有效的方式與孩子們交流這些 感情，子女成年后在事業(yè)中越能表現(xiàn)出良好的情商。同事之間的個(gè)性沖突，可以追溯到我們對(duì)這三種感情的表達(dá)和理解能力的不足?！ ?3。 子女們不可能從他們?cè)骱薜母赣H生上學(xué)到任何有價(jià)值的東西?！ ∷凶优紡母赣H身上學(xué)到了相當(dāng)多的事情。而且，完全可能在情感上超越對(duì)父親的憤怒與怨恨，不斷取得進(jìn)步。分析父子關(guān)系獲得的重要啟示，能幫助你成為好的經(jīng)理，管理者或者父母，幫助你在職業(yè)上做出必要的人際關(guān)系調(diào)整，邁進(jìn)更高的職業(yè)階段?！ ?4。 并非所有的子女都渴望或者需要積極、正面的父子關(guān)系。 有時(shí)一些年輕男孩好像不需要父親，尤其是經(jīng)歷了父母痛苦的離異或者意外的再婚時(shí)。有些女孩則表現(xiàn)得很獨(dú)立或者與母親非常親近，讓人誤以為她們與父親的關(guān) 系并不重要。實(shí)際上，每個(gè)孩子都尋求、渴望與父親的感情聯(lián)系。必須在情感上承認(rèn)對(duì)父愛的渴望和依賴。否認(rèn)這種與生俱來的沖動(dòng)，會(huì)造成人的情感空洞，并在職 場中表現(xiàn)為否認(rèn)需要與客戶、下屬和他人建立緊密關(guān)系?！ ?5。 子女到了一定年紀(jì)，就不再需要父親的贊許和支持?！ 〔还苣昙o(jì)大小，我們都想要獲得父親的贊許和支持。贊許和支持是一種心理需要，也是一種自然的父子關(guān)系互動(dòng)方式，不幸的是，像多數(shù)孩子一樣，你在成長過程 中可能從未得到、或者很少得到贊許?？隙ㄅc接受自己、喜愛自己是解決問題的辦法。但很多人卻選擇在職場中尋找認(rèn)同，常常想從主管那里得到類似父親的認(rèn)可。 然而，如我們?cè)诤罄m(xù)章節(jié)所見，這將衍生出各種職業(yè)和個(gè)人問題。父親缺席所引發(fā)的問題，不可能在職場中得到妥善解決?！ ?6。 人們?cè)谕陼r(shí)受到的情感和精神創(chuàng)傷，會(huì)妨礙他們?nèi)〉檬聵I(yè)成功?！ 〕砷L中與粗暴的父親沖突不斷，不一定會(huì)重蹈覆轍或者在職業(yè)選擇中受到負(fù)面影響。例如，你不必逃離對(duì)你提出建設(shè)性批評(píng)意見的上司，轉(zhuǎn)而投靠軟弱平庸的老 板；也不必因?yàn)橥陼r(shí)遭受責(zé)罵，而在今天對(duì)下屬粗言冷語。洞悉自己如何長大、父親如何對(duì)待自己，就能控制自己的事業(yè)選擇。 7。父親口頭責(zé)罵的傷害，比身體責(zé)罰的傷害要小得多?！ 】陬^責(zé)罵與身體責(zé)罰同樣會(huì)對(duì)事業(yè)產(chǎn)生破壞作用。言語暴力和不斷否定會(huì)使孩子自信大大降低，導(dǎo)致在“對(duì)待權(quán)威和信任”方面出現(xiàn)問題。那些貶低和輕視雇員的老板，往往來自于父親喜歡責(zé)罵孩子的家庭，他們需要貶低他人、抬高自己（這是一種持續(xù)的辱罵循環(huán)）?！ 〈送?，言語暴力是無形的。與多數(shù)遭受身體責(zé)罰的孩子不同，受過言語辱罵的女孩長大后仍認(rèn)為自己擁有正常的童年。如果對(duì)這種影響缺乏感知，那么她們?cè)诼殘?中，在親密關(guān)系中受到言語暴力后就會(huì)感到脆弱無助。她們通常不會(huì)因?yàn)樽宰鹗軗p而去尋求專業(yè)的幫助，也從不承認(rèn)或表達(dá)自己對(duì)父親行為的糟糕感受。如果缺少明 顯受傷證據(jù)（比如胳膊扭斷，瘀青或者腫臉等等），她們傾向于將言語暴力造成的長期傷害逐漸忽略，從而將情感傷痛帶入私人生活和事業(yè)中?！ ≌_認(rèn)知調(diào)整： √ 與繼父或者相當(dāng)于父親角色的人相比，生父并不對(duì)孩子
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