愛崗敬業(yè)-做負責任的領導(編輯修改稿)
2025-08-31 18:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 梳理，歸結為以下幾個方面的問題：（一）理論和業(yè)務水平有待進一步提高。理論和業(yè)務學習不夠深，有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動地擠時間學習還不夠，閑時能學一陣子，但到忙時很少去學習，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論和業(yè)務水平不能盡快得到提高。（二）思想上有畏難情緒。由于分管工作都是交通系統(tǒng)比較麻煩的事，許多困難一時難以解決，比如黑車問題，涉及部分弱勢群體，一嚴打就會上訪；公交出租車服務問題，涉及廣大老百姓，所謂百姓百姓一百條心，總有部分老百姓不能滿意，雖然想了不少辦法，做了不少工作，比如會同公安、城管等部門嚴厲打擊了非法營運車輛，調(diào)整部分公交線網(wǎng)，探索小區(qū)公交新模式等，解決了群眾反映強烈的一些熱點問題，但一些棘手問題常常使自己有一種思想壓力，其結果，使自己在有些時候產(chǎn)生了縮手縮腳的畏難情緒。（三）謙虛謹慎的思想作風堅持的不夠一貫。比如在廉潔自律方面，有自滿情緒。認識不到位，總認為自己做的不錯，不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致在廉潔
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