溫州市合伙律師事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年活動(dòng)考核標(biāo)準(zhǔn)(編輯修改稿)
2024-08-31 18:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 務(wù)所收案收費(fèi)制度規(guī)范，業(yè)務(wù)運(yùn)行機(jī)制完善22分20建立并執(zhí)行疑難案件集體討論制度。（1分）查會(huì)議紀(jì)錄，沒有建立的不得分。21建立所內(nèi)律師辦理各類業(yè)務(wù)的流程和標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范律師的執(zhí)業(yè)行為，提高服務(wù)質(zhì)量。建立服務(wù)質(zhì)量控制、檢查制度。（2分）沒有建立業(yè)務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量控制和檢查制度的各扣1分。22建立重大案件報(bào)告制度，擬受理或已受理有重大社會(huì)影響的案件，及時(shí)向當(dāng)?shù)厮痉ㄐ姓C(jī)關(guān)或律師協(xié)會(huì)報(bào)告。（1分）沒有建立重大案件報(bào)告制度的不得分。23建立案件質(zhì)量反饋與評(píng)價(jià)制度。重視收集客戶的意見，不斷改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)水平。（2分）查紀(jì)錄，沒有建立的不得分。四、律師事務(wù)所內(nèi)部管理制度完備，執(zhí)行到位28分24律師事務(wù)所吸收合伙人、聘用律師及其輔助人員，符合《律師法》和相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。（2分）查律師信息管理系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)1例違反規(guī)定的扣1分。25律師事務(wù)所與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。（2分）查律師事務(wù)所聘用合同，社會(huì)保險(xiǎn)憑證，發(fā)現(xiàn)1例違反規(guī)定的扣1分。26建立實(shí)習(xí)人員管理制度，對(duì)實(shí)習(xí)人員管理規(guī)范，指導(dǎo)到位，評(píng)價(jià)客觀。保證實(shí)習(xí)人員的業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)時(shí)間和必要的實(shí)習(xí)條件。實(shí)習(xí)指導(dǎo)計(jì)劃、工作記錄內(nèi)容完整。（1分）不接收不符合條件的實(shí)習(xí)人員，不允許實(shí)習(xí)人員以律師名義從事法律服務(wù)。（1分）沒有建立實(shí)習(xí)人員管理制度的不得分，接收不符合條件的實(shí)習(xí)人員，或允許實(shí)習(xí)人員以律師名義從事法律服務(wù)的每例扣1分。類別序號(hào)考核指標(biāo)和分值考核內(nèi)容自評(píng)得分考核得分說明四、律師事務(wù)所內(nèi)部管理制度完備，執(zhí)行到位28分27建立崗位責(zé)任制度，明確規(guī)定每個(gè)崗位的職權(quán)、責(zé)任、任職條件、工作程序。（2分）沒有建立崗位責(zé)任制度的不得分，規(guī)定不明確的酌情扣分。28建立對(duì)違規(guī)律師的解聘和開除制度。解聘或開除的條件在勞動(dòng)合同中做出明確規(guī)定，對(duì)于因違法違紀(jì)被開除或解聘的律師，及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)厮痉ㄐ姓C(jī)關(guān)和律師協(xié)會(huì)。（2分）沒有建立解聘和開除制度的不得分，開除或解聘不及時(shí)報(bào)告司法行政機(jī)關(guān)和律師協(xié)會(huì)的酌情扣1分。29建立政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。注重對(duì)新執(zhí)業(yè)律師的培訓(xùn)和指導(dǎo)。（1分）沒有建立的不得分。30建立監(jiān)督檢查制度，加強(qiáng)對(duì)律師執(zhí)業(yè)活動(dòng)的日常性監(jiān)督和指導(dǎo)，及時(shí)糾正律師的不當(dāng)行為。（1分）沒有建立的不得分。31按規(guī)定參
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