律師事務所章程(編輯修改稿)
2024-12-16 22:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 律事務，具有指導本所開展律師業(yè)務的能力。
第三十四條 主任由合伙人會議在合伙人中選舉產(chǎn)生，任期二年，可連選連任。
第三十五條 主任的職責：
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、兼職律師、特邀律師和其他人員簽訂聘用合同。
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，并經(jīng)合伙人會議決議通過。
，可提名一至二名副主任或主任助理，并經(jīng)合伙人會議通過。副主任或主任助理協(xié)助主任工作。
，注重職業(yè)道德建設，提高全所人員的政治素質(zhì)。
、重大、疑難案例討論和業(yè)務講課，加強對律師的業(yè)務培訓，帶領、指導律師開展業(yè)務。
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第三十六條 主任因公外出或因故無法主持工作時，可委托副主任或主任助理臨時主持日常工作。
第三十七條 本所設立管理委員會，作為合伙人會議決議的執(zhí)行機構。管理委員會根據(jù)本章程規(guī)定，合伙人會議決定履行職責，對合伙人會議負責。
第三十八條 管理委員會由五名成員組成，其人員由本所主任提名，經(jīng)合伙人會議表決通過產(chǎn)生，任期二年，可連選連任。本所主任為管理委員會負責人，主持管理委員會工作。
第三十九條 管理委員會成員任職條件：
，認真執(zhí)行黨和國家的方針和政策。
，有相當?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和律師業(yè)務能力。
、改革開拓精神及對律師事業(yè)的高度負責的精神，堅持原則、作風正派、辦事公道。
第四十條 管理委員會會議每月召開一次，如有兩名成員提議或事務所主任認為需要，也可以召開臨時會議。管理委員會會議應制作會議記錄。會議記錄和決定由參加會議的成員簽字并存檔。
第四十一條 管理委員會職責：
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、各項規(guī)章制度和實施細則。
、兼職律師、專職行政人員及其他人員的聘用合同。
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，或兼并其他律師事務所的方案。
、本所分支機構設立與終止、事務所名稱變更的方案。
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第四十二條 事務所主任、管理委員會成員由于不履行管理職能，或超越職權范圍，造成本所重大利益損失或有嚴重違法亂紀行為的，除應承擔相應責任外，由合伙人會議決定是否免職。由三分之一以上合伙人聯(lián)名提出對事務所主任或管理委員會成員提出不信任案的，應召開合伙人會議決定是否免職。
第四十三條 三分之一以上合伙人可以聯(lián)名對主任、副主任、主任助理、管理委員會成員執(zhí)行的事務提出異議。提出異議時，該項事務應先予停止執(zhí)行。如果發(fā)生爭議，以及是否要繼續(xù)執(zhí)行，由合伙人臨時會議討論決定。
第六章 專職律師
第四十四條 具有律師執(zhí)業(yè)資格的非合伙人，經(jīng)合伙人會議決定，可受聘擔任本所專職律師，與律師事務所簽訂聘用合同。
第四十五條 專職律師聘用合同應具備以下內(nèi)容：
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、業(yè)務專業(yè)特長等。
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、義務。
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、獎、罰規(guī)定。
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、終止和解除。
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第四十六條 專職律師對外開展律師業(yè)務，必須嚴格遵守司法行政管理部門和本所的有關規(guī)定和管理制度，對當事人負責，對本所負責。專職律師在執(zhí)業(yè)中因過錯或重大過失，造成本所對當事人承擔賠償責任的，應在其責任范圍內(nèi)對本所進行賠償。
第四十七條 專職律師的辦案工作量、業(yè)務收入量應記錄在冊，作為申請成為合伙人的條件。凡符合本章程第十八條規(guī)定和條件，可申請成為合伙人。
第四十八條 專職律師對事務所的管理有建議、批評、監(jiān)督權利，可用口頭或書面方式向管理委員會提出。
第四十九條 專職律師有獲得律師業(yè)務培訓的權利，事務所對專職律師的業(yè)務培訓按有關規(guī)定承擔費用。
第五十條 專職律師應承認并遵守本章程及本所各項規(guī)章制度，享有本章程和聘用合同規(guī)定的各項權利，承擔本章程和聘用合同規(guī)定和各項義務。
第五十一條 專職律師享有國家政策規(guī)定的各項社會保障、津貼等福利待遇。國家政策規(guī)定以外的其他福利待遇，由本所合伙人會議根據(jù)本所實際情況決定，并在聘用合同中明確。
第七章 律師助理和業(yè)務顧問
第五十二條 具有律師資格并有志于成為本所專職律師但尚無律師實務經(jīng)驗的人員，經(jīng)合伙人會議同意，可受聘成為本所律師助理。律師助理須與本所簽訂
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