榆中縣總工會(huì)20xx全年工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-31 17:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 續(xù)簽及新簽《工資集體協(xié)商合同》75家（未到期的合同76家），簽訂率達(dá)到76%以上。力爭(zhēng)已建立工會(huì)組織的企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)到縣政府提出的目標(biāo)要求，三年實(shí)現(xiàn)全覆蓋。（二）大力加強(qiáng)職工之家標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。為更好地貫徹省總《關(guān)于深入開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)的通知》要求，縣總工會(huì)制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于推選申報(bào)工會(huì)工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人及命名“職工之家”的通知》等文件，對(duì)建家的標(biāo)準(zhǔn)以及步驟和要求提出了具體意見(jiàn)。在年初的全委會(huì)上縣總工會(huì)將活動(dòng)開(kāi)展好的和平鎮(zhèn)總工會(huì)等20家單位命名為“模范職工之家”稱(chēng)號(hào)。為進(jìn)一步推進(jìn)建家活動(dòng)的有序開(kāi)展，近年來(lái)，縣總工會(huì)嚴(yán)格按照建家評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，在基層工會(huì)推薦的基礎(chǔ)上，在全縣范圍內(nèi)建設(shè)模范職工之家及合格工會(huì)271家，其中：市級(jí)合格工會(huì)17家，縣級(jí)模范職工之家214家，模范職工小家40家，建家率達(dá)到65%以上。（三）不斷深化廠務(wù)公開(kāi)、民主管理工作。為進(jìn)一步鞏固、深化和規(guī)范廠務(wù)公開(kāi)工作，縣廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室把廠務(wù)公開(kāi)工作納入年終工作重要考核內(nèi)容之一，并深入企事業(yè)單位進(jìn)行督查指導(dǎo)，按照《甘肅省廠務(wù)公開(kāi)條例》和兩個(gè)手冊(cè)的運(yùn)行規(guī)定，采取民主測(cè)評(píng)方式進(jìn)行督查企事業(yè)單位的廠務(wù)公開(kāi)工作。以狠抓“一會(huì)一欄”為突破口，突出了職工代表大會(huì)在廠務(wù)（院務(wù)、校務(wù)）公開(kāi)活動(dòng)的主要載體作用，使企事業(yè)單位職代會(huì)及廠務(wù)公開(kāi)建制率達(dá)到98%以上，非公企業(yè)達(dá)到85%以上。凡是按照應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的重大事項(xiàng)，如大宗物資的采購(gòu)，重大項(xiàng)目建設(shè)，勞動(dòng)合同、集體合同的簽訂履行、工資獎(jiǎng)金的分配、救助資金的發(fā)放等涉及職工切身利益方面的問(wèn)題，在職工代表大會(huì)或廠務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公開(kāi)，對(duì)公開(kāi)的程序要規(guī)范，公開(kāi)的內(nèi)容要真實(shí)，使每一名職工知廠情、議廠事，樹(shù)立與單位共命運(yùn)的信念，使廠務(wù)（校務(wù)、院務(wù)）公開(kāi)始終在職工群眾的廣泛參與和監(jiān)督下進(jìn)行。有力的促進(jìn)了我縣企事業(yè)單位職代會(huì)制度及廠務(wù)公開(kāi)工作的發(fā)展，受到廣大職工和社會(huì)各界的好評(píng)。四、不斷完善管理制度，提高工會(huì)組織的服務(wù)能力（一）建立健全幫扶救助制度，積極開(kāi)展困難職工幫扶工作。為打造好工會(huì)“送溫暖工程”這一品牌，建立為職工群眾辦好事、辦實(shí)事的長(zhǎng)效機(jī)制。一年來(lái)，縣總工會(huì)不斷健全和完善《困難職工幫扶中心試行辦法》、《幫扶資金管理辦法》、《幫扶中心人員崗位職責(zé)》等制度，規(guī)范了幫扶程序，促進(jìn)了幫扶工作有序開(kāi)展?？h總工會(huì)組織干部職工多次深入基層、深入企業(yè)對(duì)困難職工進(jìn)行了調(diào)查摸底?，F(xiàn)已摸出困難職工3642戶(hù)。按照家庭人均收入在低保線(xiàn)以下的標(biāo)準(zhǔn)，建立健全困難職工電子檔案由年初1202戶(hù)增加到1536戶(hù)，實(shí)現(xiàn)了困難職工檔案信息化、規(guī)范化、制度化管理?？h總工會(huì)與人社、民政等部門(mén)建立聯(lián)合幫扶的工作機(jī)制，共同解決困難職工的低保、救助、再就業(yè)工作。今年“五一”期間救助困難職工43人，人均發(fā)放救助金500元；秋季救助困難職工家庭大學(xué)生54人，人均發(fā)救助金2000元—3000元，今年積極爭(zhēng)取省市工會(huì)幫扶救助金23萬(wàn)元，縣財(cái)政配套幫扶資金7萬(wàn)元用于救助重大疾病職工15人，困難職工采暖補(bǔ)貼60人，困難職工生活救助及兩節(jié)慰問(wèn)425人，目前此項(xiàng)工作正在實(shí)施階段。在開(kāi)展救助工作的同時(shí)縣總工會(huì)不斷建立健全幫扶專(zhuān)項(xiàng)資金使用管理的有關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格把關(guān)，確保每一筆幫扶資金和每一件幫扶物資都能夠發(fā)放到被幫扶的困難職工手中。（二）大力加強(qiáng)“職工書(shū)
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