日本黃帽子株式會社訴呂鵬輝勞務(wù)(編輯修改稿)
2025-08-31 17:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 件，即使存在此份協(xié)議，其中相矛盾的約定應(yīng)被2003年10月8日原、被告簽訂的協(xié)議所代替。對證據(jù)24的真實性、關(guān)聯(lián)性沒有異議，但認為證據(jù)2不能證明上海安吉黃帽子汽車用品有限公司不是原告投資的企業(yè)，原告通過在日本設(shè)立的子公司在中國進行投資，設(shè)立了上海安吉黃帽子汽車用品有限公司，因此被告工作過的每一個公司都與原告存在間接的投資關(guān)系?！ 》治錾鲜鲎C據(jù)，結(jié)合雙方質(zhì)證意見，本院對原、被告雙方提交的證據(jù)認證如下： 對上述原、被告均無異議的證據(jù)予以確認。原告提供的證據(jù)11缺少黃帽子（中國）汽車用品商貿(mào)有限公司的簽章，該《勞務(wù)合同》及其附件《使用中國員工協(xié)議》不具有生效的法律要件，因此不能作為認定本案事實的證據(jù)。原告提供的證據(jù)14雖無被告的簽名，但在申請人一欄加蓋了“呂”字圖樣印章，被告沒有否認其真實性且未提出相反證據(jù)予以反駁，且該申請也是通過相應(yīng)層級呈報至主管。故本院對其真實性、關(guān)聯(lián)性和合法性予以確認，可以作為認定本案事實的證據(jù)。原告提供的證據(jù)17雖由原告單方出具，但原告同時提供了日本MINATO綜合事務(wù)所集團出具的對培訓(xùn)費用金額加以認證的認證書，所載明的金額與其一致，且被告未提出相反證據(jù)予以推翻，本院對該證據(jù)的真實性、關(guān)聯(lián)性和合法性予以認可，對其證明效力將結(jié)合本案案情綜合加以認定。被告提供的證據(jù)1具備合同生效的法律要件，是合同訂立三方真實的意思表示，本院對其真實性、合法性予以確定，與本案有關(guān)聯(lián)性，可以作為認定本案事實的證據(jù)。原告提供的證據(jù)312115及2223和被告提供的證據(jù)24的來源合法，符合證據(jù)的真實性，與本案有關(guān)聯(lián)性，可以證明案件的事實，本院予以確認?！ 「鶕?jù)上述確認的證據(jù)及雙方當(dāng)事人的陳述，本院查明本案事實如下： 2002年9月前后，原告日本黃帽子株式會社、被告呂鵬輝及上海行健職業(yè)學(xué)院三方共同簽訂了《關(guān)于接納上海行健職業(yè)學(xué)院研修生的協(xié)議》，約定原告接納上海行健職業(yè)學(xué)院推薦的研修生即被告呂鵬輝到日本研修，研修期間原則上定為1年，并對原告給予被告在研修期間的津貼和待遇、研修地點和時間及研修期間被告應(yīng)遵守的規(guī)定等事項進行了約定。后被告赴日本進行了培訓(xùn)。 2003年10月8日被告赴日本培訓(xùn)結(jié)束后，原、被告雙方簽訂了《培訓(xùn)、保密及競業(yè)限制協(xié)議》，對被告赴日本培訓(xùn)的培訓(xùn)費用、服務(wù)期、保密義務(wù)、競業(yè)限制及相應(yīng)的違約責(zé)任等問題進行了約定。該協(xié)議約定：原告于2002年9月27日至2003年9月22日接受被告赴日本培訓(xùn)，并承擔(dān)被告的直接培訓(xùn)費用、交通費用、住宿費用和各項津貼等共計人民幣218000元。被告承諾培訓(xùn)結(jié)束后即刻返回原告的常駐代表機構(gòu)（法定地址為：上海市延安西路2201號上海國際貿(mào)易中心1001室）工作。被告承諾培訓(xùn)結(jié)束后至少為原告連續(xù)服務(wù)5年（包括①在原告的常駐代表機構(gòu)以勞務(wù)關(guān)系提供服務(wù)以及②在原告出資的外商投資企業(yè)以勞動關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系提供服務(wù)），服務(wù)期限自其培訓(xùn)返回中華人民共和國之日起計算。如被告通知原告終止勞務(wù)關(guān)系或勞動合同的，被告須就未履行的服務(wù)期限按協(xié)議約定的比例向原告賠償培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費用，其中約定培訓(xùn)結(jié)束后連續(xù)工作已滿3年不滿4年的，應(yīng)返還培訓(xùn)費用的40%。此外，如果被告違反履行服務(wù)期的行為導(dǎo)致原告遭受經(jīng)濟損失，則除返還培訓(xùn)費用外，原告還可向被告主張其他經(jīng)濟損失的賠償?！ ?003年10月13日，被告與上海市對外服務(wù)有限公司簽訂聘用合同，自2003年8月至2004年10月7日在日本黃帽子株式會社上海代表處工作。2003年10月1日，原告與伊藤忠商事株式會社在日本共同出資設(shè)立合資公司中國黃帽子控股有限公司。2004年2月16日，日本公司中國黃帽子投資株式會社在中國出資設(shè)立黃帽子（上海）咨詢有限公司。自2004年10月8日至2006年10月7日期間，被告與上海市對外服務(wù)有限公司兩次簽訂聘用合同并依據(jù)該合同到黃帽子（上海）咨詢有限公司工作?！ ?005年2月18日，經(jīng)上海市工商行政管理局核準(zhǔn)，黃帽子（上海）咨詢有限公司變更企業(yè)名稱為黃帽子（中國）汽車用品商貿(mào)有限公司。被告與上海市對外服務(wù)有限公司續(xù)簽勞動合同，約定自2006年10月8日至2007年10月7日期間到黃帽子（中國）汽車用品商貿(mào)有限公司工作。在此期間被告由原告安排進入上海安吉黃帽子汽車用品有限公司工作，該公司由上海汽車工業(yè)銷售有限公司與中國黃帽子投資有限公司于2004年12月6日共同出資設(shè)立。 2007年3月20日，被告以個人原因不能繼續(xù)本職工作為由向上海安吉黃帽子汽車用品有限公司提出辭職申請。因被告連續(xù)工作年限已滿3年未滿4年，原告遂要求被告按協(xié)議約定返還培訓(xùn)費用的40%，即人民幣87200元，并支付月工資5倍的違約金計人民幣25000元。原、被告雙方為賠償金額多次協(xié)商未果，被告自2007年5月22日起離職未歸，也未辦理交接或離職手續(xù)?！ ?
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