日本黃帽子株式會(huì)社訴呂鵬輝勞務(wù)(編輯修改稿)
2024-08-31 17:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 件，即使存在此份協(xié)議，其中相矛盾的約定應(yīng)被2003年10月8日原、被告簽訂的協(xié)議所代替。對證據(jù)24的真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性沒有異議，但認(rèn)為證據(jù)2不能證明上海安吉黃帽子汽車用品有限公司不是原告投資的企業(yè)，原告通過在日本設(shè)立的子公司在中國進(jìn)行投資，設(shè)立了上海安吉黃帽子汽車用品有限公司，因此被告工作過的每一個(gè)公司都與原告存在間接的投資關(guān)系。 分析上述證據(jù)，結(jié)合雙方質(zhì)證意見，本院對原、被告雙方提交的證據(jù)認(rèn)證如下： 對上述原、被告均無異議的證據(jù)予以確認(rèn)。原告提供的證據(jù)11缺少黃帽子（中國）汽車用品商貿(mào)有限公司的簽章，該《勞務(wù)合同》及其附件《使用中國員工協(xié)議》不具有生效的法律要件，因此不能作為認(rèn)定本案事實(shí)的證據(jù)。原告提供的證據(jù)14雖無被告的簽名，但在申請人一欄加蓋了“呂”字圖樣印章，被告沒有否認(rèn)其真實(shí)性且未提出相反證據(jù)予以反駁，且該申請也是通過相應(yīng)層級呈報(bào)至主管。故本院對其真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性和合法性予以確認(rèn)，可以作為認(rèn)定本案事實(shí)的證據(jù)。原告提供的證據(jù)17雖由原告單方出具，但原告同時(shí)提供了日本MINATO綜合事務(wù)所集團(tuán)出具的對培訓(xùn)費(fèi)用金額加以認(rèn)證的認(rèn)證書，所載明的金額與其一致，且被告未提出相反證據(jù)予以推翻，本院對該證據(jù)的真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性和合法性予以認(rèn)可，對其證明效力將結(jié)合本案案情綜合加以認(rèn)定。被告提供的證據(jù)1具備合同生效的法律要件，是合同訂立三方真實(shí)的意思表示，本院對其真實(shí)性、合法性予以確定，與本案有關(guān)聯(lián)性，可以作為認(rèn)定本案事實(shí)的證據(jù)。原告提供的證據(jù)312115及2223和被告提供的證據(jù)24的來源合法，符合證據(jù)的真實(shí)性，與本案有關(guān)聯(lián)性，可以證明案件的事實(shí)，本院予以確認(rèn)?！ 「鶕?jù)上述確認(rèn)的證據(jù)及雙方當(dāng)事人的陳述，本院查明本案事實(shí)如下： 2002年9月前后，原告日本黃帽子株式會(huì)社、被告呂鵬輝及上海行健職業(yè)學(xué)院三方共同簽訂了《關(guān)于接納上海行健職業(yè)學(xué)院研修生的協(xié)議》，約定原告接納上海行健職業(yè)學(xué)院推薦的研修生即被告呂鵬輝到日本研修，研修期間原則上定為1年，并對原告給予被告在研修期間的津貼和待遇、研修地點(diǎn)和時(shí)間及研修期間被告應(yīng)遵守的規(guī)定等事項(xiàng)進(jìn)行了約定。后被告赴日本進(jìn)行了培訓(xùn)?！ ?003年10月8日被告赴日本培訓(xùn)結(jié)束后，原、被告雙方簽訂了《培訓(xùn)、保密及競業(yè)限制協(xié)議》，對被告赴日本培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)用、服務(wù)期、保密義務(wù)、競業(yè)限制及相應(yīng)的違約責(zé)任等問題進(jìn)行了約定。該協(xié)議約定：原告于2002年9月27日至2003年9月22日接受被告赴日本培訓(xùn)，并承擔(dān)被告的直接培訓(xùn)費(fèi)用、交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用和各項(xiàng)津貼等共計(jì)人民幣218000元。被告承諾培訓(xùn)結(jié)束后即刻返回原告的常駐代表機(jī)構(gòu)（法定地址為：上海市延安西路2201號(hào)上海國際貿(mào)易中心1001室）工作。被告承諾培訓(xùn)結(jié)束后至少為原告連續(xù)服務(wù)5年（包括①在原告的常駐代表機(jī)構(gòu)以勞務(wù)關(guān)系提供服務(wù)以及②在原告出資的外商投資企業(yè)以勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系提供服務(wù)），服務(wù)期限自其培訓(xùn)返回中華人民共和國之日起計(jì)算。如被告通知原告終止勞務(wù)關(guān)系或勞動(dòng)合同的，被告須就未履行的服務(wù)期限按協(xié)議約定的比例向原告賠償培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費(fèi)用，其中約定培訓(xùn)結(jié)束后連續(xù)工作已滿3年不滿4年的，應(yīng)返還培訓(xùn)費(fèi)用的40%。此外，如果被告違反履行服務(wù)期的行為導(dǎo)致原告遭受經(jīng)濟(jì)損失，則除返還培訓(xùn)費(fèi)用外，原告還可向被告主張其他經(jīng)濟(jì)損失的賠償?！ ?003年10月13日，被告與上海市對外服務(wù)有限公司簽訂聘用合同，自2003年8月至2004年10月7日在日本黃帽子株式會(huì)社上海代表處工作。2003年10月1日，原告與伊藤忠商事株式會(huì)社在日本共同出資設(shè)立合資公司中國黃帽子控股有限公司。2004年2月16日，日本公司中國黃帽子投資株式會(huì)社在中國出資設(shè)立黃帽子（上海）咨詢有限公司。自2004年10月8日至2006年10月7日期間，被告與上海市對外服務(wù)有限公司兩次簽訂聘用合同并依據(jù)該合同到黃帽子（上海）咨詢有限公司工作?！ ?005年2月18日，經(jīng)上海市工商行政管理局核準(zhǔn)，黃帽子（上海）咨詢有限公司變更企業(yè)名稱為黃帽子（中國）汽車用品商貿(mào)有限公司。被告與上海市對外服務(wù)有限公司續(xù)簽勞動(dòng)合同，約定自2006年10月8日至2007年10月7日期間到黃帽子（中國）汽車用品商貿(mào)有限公司工作。在此期間被告由原告安排進(jìn)入上海安吉黃帽子汽車用品有限公司工作，該公司由上海汽車工業(yè)銷售有限公司與中國黃帽子投資有限公司于2004年12月6日共同出資設(shè)立。 2007年3月20日，被告以個(gè)人原因不能繼續(xù)本職工作為由向上海安吉黃帽子汽車用品有限公司提出辭職申請。因被告連續(xù)工作年限已滿3年未滿4年，原告遂要求被告按協(xié)議約定返還培訓(xùn)費(fèi)用的40%，即人民幣87200元，并支付月工資5倍的違約金計(jì)人民幣25000元。原、被告雙方為賠償金額多次協(xié)商未果，被告自2007年5月22日起離職未歸，也未辦理交接或離職手續(xù)。
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