思想政治理論課教學(xué)部(編輯修改稿)
2024-08-31 16:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益； ? 忠于職守，勤奮工作，盡職盡責(zé)，服從命令； ? 保守國(guó)家秘密和工作秘密； ? 公正廉潔，克己奉公； ? 憲法和法律規(guī)定的其他義務(wù)。 國(guó)家公務(wù)員享有下列權(quán)利： ? 非因法定事由和非經(jīng)法定程序不被免職、降職、辭退或者行政處分； ? 獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)力； ? 獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受保險(xiǎn)、福利待遇； ? 參加政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)； ? 對(duì)國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員的工作提出批評(píng)和建議； ? 提出申訴和控告； ? 依照本條例的規(guī)定辭職； ? 憲法和法律規(guī)定的其他權(quán)利。 （四）依法處理職業(yè)活動(dòng)中的糾紛 協(xié)商 申請(qǐng)調(diào)節(jié) 申請(qǐng)仲裁 訴訟 四、大學(xué)生職業(yè)道德素質(zhì)與法律素質(zhì)的培養(yǎng) （一）增強(qiáng)職業(yè)道德意識(shí) 提高職業(yè)道德認(rèn)識(shí) 陶冶職業(yè)道德情感 磨練職業(yè)道德意志 養(yǎng)成職業(yè)道德習(xí)慣 （二）增強(qiáng)職業(yè)法律意識(shí) 要掌握與職業(yè)相關(guān)的一般法律 ? （民法、合同法、勞動(dòng)法） 要學(xué)習(xí)和了解具體的職業(yè)法律 抓住職業(yè)法律內(nèi)容的重點(diǎn) ? （案例：裝一把心鎖） 第二節(jié) 大學(xué)生擇業(yè)與創(chuàng)業(yè) 生涯路上常見(jiàn)的兩個(gè)問(wèn)題 路漫漫其修遠(yuǎn)兮 吾將上下而求索 我不知道該往哪里去？ 我不知道如何去那里？ 一、正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前我國(guó)的就業(yè)形勢(shì) ? 2022年， 114萬(wàn)； 2022年， 145萬(wàn)； 2022年，212萬(wàn)； 2022年， 280萬(wàn)； 2022年， 338萬(wàn)；2022年， 413萬(wàn) …… 這是一組來(lái)自教育部且不斷攀升的高校畢業(yè)生數(shù)字。然而，與之相對(duì)的是，就業(yè)率連年持續(xù)下滑， 2022年 6月畢業(yè)生一次就業(yè)率本科生就超過(guò) 80%，2022年底全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到 80%，2022年就業(yè)率降為 75%、 2022年 73%、 2022年 %。一增一減，這兩組數(shù)字非常直觀地告訴人們：大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)目前很嚴(yán)峻，且在今后若干年將會(huì)持續(xù)嚴(yán)峻。 大學(xué)生招聘會(huì)的入場(chǎng) 我國(guó)就業(yè)壓力較大造成這種局面的原因是： （ 1）我國(guó)人口基數(shù)大 （ 2）就業(yè)機(jī)制有待完善 一方面，舊的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響仍然存在并在一定范圍內(nèi)發(fā)生作用，用人機(jī)制不健全，仍然存在很大程度上的計(jì)劃安置，人才流動(dòng)機(jī)制還有待完善。 另一方面，勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)育不完善，勞動(dòng)力要素的配置還未達(dá)到完全優(yōu)化。 （ 3）就業(yè)觀念有待更新 畢業(yè)生的起薪、月薪期望值在下降 ? 在廣州市，不少碩士研究生表示 “ 如果企業(yè)的發(fā)展前景比較好的話，月薪 2500元的工作也可以考慮。 ” 研究生的月薪期望值已經(jīng)從原來(lái)的 4500元下降到了 2500元，本科生和專科生對(duì)剛剛開(kāi)始工作的期望月薪跟以前比也下降了近 500元左右。 二、樹(shù)立正確的擇業(yè)觀與創(chuàng)業(yè)觀 焦點(diǎn)問(wèn)題 ? 我不知道自己畢業(yè)后究竟該選擇什么職業(yè)，萬(wàn)一不能找到專業(yè)對(duì)口的工作怎么辦？ ? 到底是應(yīng)先就業(yè)后擇業(yè)，還是先擇業(yè)后就業(yè)？ ? 我的文憑不夠硬，該怎么辦？ ? 不知道找工作的時(shí)候開(kāi)多少薪水合適？我很擔(dān)心自己對(duì)薪資預(yù)計(jì)是否過(guò)高？ ? 現(xiàn)在的用人單位在招聘時(shí)都強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)，面對(duì)畢業(yè)生的職位很少，或者幾乎不招，該怎么辦？ （一）樹(shù)立正確的擇業(yè)觀 大學(xué)生擇業(yè)的一般心態(tài)和常見(jiàn)的心理特征 （ 1）大學(xué)生擇業(yè)的一般心態(tài)表現(xiàn) ①在擇業(yè)目標(biāo)方面，多數(shù)大學(xué)生向往大城市、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和條件較好的大企業(yè)、大單位，而不愿意到中小城市、邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層單位工作。 ②在擇業(yè)的價(jià)值取向方面，不少大學(xué)生注重經(jīng)濟(jì)利益而非個(gè)人價(jià)值，追求高地位、高工資、高享受，缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)的思想準(zhǔn)備。 （ 2）大學(xué)生擇業(yè)常見(jiàn)的心理特征主要表現(xiàn) ? 期望值過(guò)高 ? 猶豫觀望，舉棋不定 ? 過(guò)于自信，盲目樂(lè)觀 ? 互相攀比，盲目從眾 ? 缺乏主見(jiàn)，依賴他人 ? 遭遇挫折，怨天尤人 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下大學(xué)生擇業(yè)觀的價(jià)值取向評(píng)析 評(píng)析 擇業(yè)動(dòng)機(jī)突出 自我發(fā)展 擇業(yè)目標(biāo) 趨高拒低 擇業(yè)思想 更趨實(shí)惠 擇業(yè)的多向性 與不穩(wěn)定性 轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念 （ 1）降低期望值，合理定
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