廣西壯族自治區(qū)申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)期滿面試考核工作規(guī)則(編輯修改稿)
2025-08-31 16:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試地點(diǎn)；（二）應(yīng)注意考核儀表，著裝應(yīng)保持干凈、整潔、美觀大方；（三）應(yīng)保持會(huì)場(chǎng)安靜。通訊工具應(yīng)調(diào)至靜音或振動(dòng)狀態(tài)，面試考核過(guò)程不得接打電話；（四）考核過(guò)程中應(yīng)注意儀表和談吐，不談及與考核無(wú)關(guān)的內(nèi)容；（五）保守秘密。應(yīng)對(duì)面試考核過(guò)程中接觸到的信息予以保密，包括但不限于參加面試考核的實(shí)習(xí)人員提供的案件、業(yè)務(wù)材料信息，考核小組引用的其他信息等；（六）遵守規(guī)則?？己诵〗M應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行面試程序和面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，保證全過(guò)程實(shí)事求是，客觀公正。參加面試考核的實(shí)習(xí)人員不得與考核小組交換名片或以其他方式互留聯(lián)系方式；（七）不得有其他影響面試考核順利進(jìn)行的行為。第十九條 考核小組成員必須秉承客觀、公平、公正的態(tài)度考核每位實(shí)習(xí)人員，不得有如下行為：（一） 隨意遲到、早退；（二） 收受賄賂、接受吃請(qǐng)等；（三） 徇私舞弊?？己诵〗M成員有本條第一款第（一）項(xiàng)情形的，由律師協(xié)會(huì)給予口頭警告、通報(bào)批評(píng)或者公開(kāi)譴責(zé)；情節(jié)嚴(yán)重的，將暫停其在考核委員會(huì)的一切工作?？己诵〗M成員有本條第一款第（二）、第（三）項(xiàng)情形的，律師協(xié)會(huì)將立即取消其實(shí)習(xí)考核委員會(huì)成員資格，同時(shí)給予其訓(xùn)誡、通報(bào)批評(píng)、公開(kāi)譴責(zé)；情節(jié)嚴(yán)重的，移交律師協(xié)會(huì)懲戒委員會(huì)處理，同時(shí)報(bào)請(qǐng)同級(jí)司法行政機(jī)關(guān)予其行政處罰。第二十條 參加面試考核的實(shí)習(xí)人員采取如下手段通過(guò)面試考核的，其當(dāng)次參加面試考核的成績(jī)作廢，并給予二年內(nèi)不得再次申請(qǐng)實(shí)習(xí)面試考核的處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予五年內(nèi)不得再次申請(qǐng)實(shí)習(xí)面試考核的處分：（一）賄賂考核小組成員；（二）請(qǐng)考核小組成員吃飯、娛樂(lè)；（三）提供不實(shí)、虛假面試考核材料進(jìn)行面試考核。第二十一條 如出現(xiàn)下述情形的，考核小組成員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避：（一）考核小組成員與參加面試考核的實(shí)習(xí)人員有近親屬關(guān)系的；（二）考核小組成員與參加面試考核的實(shí)習(xí)人員在同一律師事務(wù)所工作的；（三）考核小組成員曾經(jīng)考核過(guò)參加面試考核的實(shí)習(xí)人員的；（四）考核小組成員與參加面試考核的實(shí)習(xí)人員有利害關(guān)系的；（五）其他可能影響面試公正、公平的情形。第二十二條 考核小組成員申請(qǐng)回避的，應(yīng)至少在面試開(kāi)始前二天提出，并書(shū)面說(shuō)明理由。第五章 附則 第二十三條 《實(shí)習(xí)人員面試考核流程》、《實(shí)習(xí)人員面試考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》、《實(shí)習(xí)人員面試考核評(píng)分表》、《實(shí)習(xí)人員面試考核成績(jī)單》為本規(guī)則附件。第二十四條 本規(guī)則由廣西律師協(xié)會(huì)秘書(shū)處解釋。第二十五條 本規(guī)則自廣西律師協(xié)會(huì)理事會(huì)審議通過(guò)并發(fā)布之日起試行二年。
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